【员工上班时做饭猝死亲属申请工伤被拒，家属起诉被驳回】 据长江日报报道，近日，武汉市新洲区人民法院审理了一起工伤待遇认定行政案件。王某生前是某单位管理人员。2022年6月14日上午9时许，王某到达工作岗位，在处理完相关事务后，便在10点半左右离开了，回到其在单位内的住所。不久后，王某的家人来到该单位的办公区，向王某的同事求助，称王某在厨房炒菜时突然晕倒。王某的同事赶到王某家中后，发现王某侧躺在厨房地上，便立即将其送医救治，但因抢救无效死亡，死因为心源性猝死。 2022年7月，王某的亲属向当地人社部门申请工伤认定。当地人社局认为王某不符合视同工伤的情形。王某的亲属不服，将当地人社部门告上了武汉市新洲区法院，请求撤销当地人社局作出的《不予认定工伤决定书》，并要求人社局重新作出工伤认定的决定。 法院经审理认为，根据相关规定，职工有下列情形之一的，视同工伤，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的。本案争议的主要问题在于，单位宿舍是否属工作岗位合理延伸的问题。本案中，王某工作的职责应是在单位办公楼或者与单位事务有关的区域。而王某突发疾病时，是在其单位宿舍，并非工作岗位，也非处理工作事务的其他场所，不符合在工作时间和工作岗位突发疾病视同工伤的情形，故判决驳回王某的亲属要求视同工伤的诉讼请求。 该判决作出后，王某的亲属不服，提起上诉，近日，二审法院判决驳回上诉，维持原判。
