在天津，我哥曾在一家公司工作，但不幸的是，他被裁员了。人事部给了我哥两个选择：降
宁宁看美女
2023-10-26 16:03:48
在天津，我哥曾在一家公司工作，但不幸的是，他被裁员了。人事部给了我哥两个选择：降薪至 10000 元继续工作，或者拿到 16 万元的补偿金离职。经过深思熟虑，我哥选择了后者。
然而，找工作的过程并不顺利。出乎意料的是，我哥的替代者无法胜任工作，于是人事部经理邀请他回去工作，并承诺恢复原来的 15000 元工资，但要求他退还 16 万元补偿金。
我哥考虑再三，觉得回去工作也无妨。然而，他的妻子却坚决反对他退还补偿金。她认为，这笔钱和我哥是否回去工作没有关系。她担心一旦新员工熟悉了流程，我哥可能会再次被解雇。这让我深思，是否应该接受这个条件回去工作。
3
阅读：45183
好运
没错，可以接受原工资但是不能退钱，大概率还会被裁
用户14xxx03
赔偿金是上一段劳动关系的补偿，重新回去那是新的劳动关系了，凭什么退回去给公司？
邹安
为啥赔你16万因为你是老员工，再回去变新员工了，你再干一年再辞退你，就不用赔钱了，刚好用完你退回的16万。
微雨初云 回复 10-30 19:29
太能算计了吧
yxy_001 回复 10-30 12:52
是的，等于辞退你后又让你白干一年。
全民抓特务
16万是离职金，为什么退？
刘翔 回复 10-27 05:23
正规企业，都无法入账。
用户93xxx80 回复 10-27 08:02
别人离职都没有钱，你牛逼啊。
有你才幸福
退回16万的钱可以。但劳动合同必须从你最早上班那时候计算工龄。否则从再次签合同计算那绝对不可能。16万是以前在公司工作工龄的补偿
虽近尤远
是我就退，唯一要求就是工龄从刚开始算而不是从重新入职算
虽近尤远 回复 10-28 18:35
文中的主角离职后找工作并不顺利，在这个情况下考虑原公司的话工龄按辞退前算
金韵 回复 10-30 07:52
没有可能续上的
聚财小神童
普法教育越来越流行了，一个故事天天传播。
飘香剑雨
回去可以但要按新员工来订工资标准再加18000元，补偿金不退，否则免谈
古月逐阳
回去之后属于新入职的员工，试用期期间让你把新人教会，然后说你没通过试用期让你滚蛋！你咋办？
骆驼祥子
任何一个公司除了缺老板，谁都不缺，你一个15000的岗位，遍地都是
西九龙重案组之虎
一个故事，刷到无数个版本，UC的ai文也太多了嘛
君子慎独
嫂子人间清醒。
老马
绝对是套路，别回去
金韵
回去也可以谈条件， 能不回就不回了，钱是肯定不会退的
RL
你退回去的话工龄也要重新计算了
福星
16万是上一段工作的辞退补偿，跟现在的没有关系，以前的工资1万，现在1.5万，这是两段工作经历，只是刚好公司重名而已。
三无农民
天天换主角，日日发文章
早晨
故事太老套了
用户14xxx88
差不多的文案看到几个了，有意思没
用户15xxx07
之前的16万凭什么退？回去工作可以，工资30000，重新签订劳动合同，不能有试用期
用户12xxx94
当然不能退了，可以回去重新从第一年算起
用户14xxx14
发现近期这种屁文越来越多了，写这样无聊无耻的东西，uc还让发？
蓝胖子
退钱的话，再辞退你就是新员工一毛没有了喔
响响
这馍可真是换着城市嚼
用户15xxx02
类似的文章在uc看到3次了
云雲
如果看做是新聘任的，那就不能退，看以后离职补偿怎么算了。
阳光sunshine
上上策不回去。算回去不是恢复原来的工资，而是要原来的工资高50%。并且绝对不能钱退回去。
4080933
你这属于重新招聘，退你毛线
天涯
这样乱编 已经看见好多回了
用户18xxx89
可以回，但不退钱
用户93xxx80
吹牛逼也得分个时候吧？大早起就开始了。
呵呵
好马不吃回头草！正是因为他的工作暂时无人可替代，不然怎么会请他回去
用户18xxx38
绝对不可能退钱，签新合同工资还要涨钱才行