“白嫖8小时？”湖南长沙，男子入职一家公司后发现，他虽然月薪12000元，但每天都工作16小时，等于一天上两天的班，他觉得自己太亏了，拒绝加班，却被公司开除了。网友：这公司是周扒现世。
（案件来源：帮女郎一帮到底）
欧东升在主管办公室门口徘徊良久，还是鼓起勇气敲开了门。
程主管正襟危坐，不苟言笑的脸愈发威严，她用审视的眼睛，扫了一眼欧东升，又垂下眼帘，整理办公桌上的文件。
然后，她漫不经心的问欧东升：“外面都忙的焦头烂额了，你有什么事？长话短说。”
主管的语气，冷若冰霜，让欧东升不寒而栗。
他就不明白了，主管长了副美若天仙的脸，怎么冷的却像冰川里的一块冰，让人望而生畏，敬而远之。
欧东升深呼吸一下，声音虽然很轻，却斩钉截铁的说：“程主管，我每天工作16个小时，我不想加班了，身体吃不消。”
程主管停下手里的活，目光如刀，让欧东升心跳加速，她嘴角现出一丝冷笑，让欧东升先去工作，晚些时候在给他答复。
可万万没想到，欧东升等来的，不是解决办法，而是他被辞退的通知。
自己作为公司员工，提出了正常的诉求，却被炒了鱿鱼，简直是让他愤怒不已。
欧东升任职于一家新媒体公司，做运营工作，底薪12000元，90后的他初入职场，就能有这么高的工资，让他欣喜不已。
所以，他牟足了劲，想要大展拳脚，起码对得起公司的看重，无愧于心。
所以，他第一个来，最后一个走，公司里，他的身影是最忙碌的那一个，主播直播时，他必须在旁边辅助，主播不下班他就不能下，而且，主播好几个，可运营只有他一人，工作量可想而知。
工作了两个月后，他发现不是那么回事了，因为他每天都要工作长达16个小时，几乎天天加班。
而且，加班没有加班费，等于他一天工作两天，相当于12000元，是两个月工资。
这让他心里很不平衡，身体也吃不消，自己的劳动力没那么廉价，他兢兢业业，应该被公平对待。
于是，思来想去，他才敲开主管的门，没想到，等来的竟然是被辞退。
他认为，公司就是因为自己不想再被利用，压榨，才把自己开除的，他一怒之下，联系了媒体，希望帮自己讨回公道。
可主管却说，公司之所以开除了欧东升，是因为他在实习期出现失误，不符合录用条件。
而且，主管也否定了欧东升的说法，说公司不存在工作16个小时的情况，有直播记录为证。
而让欧东升懊恼的是，公司没有安装打卡，他没有留下打卡加班记录。
他被辞退后，看到了公司重新招聘的信息，要求就是吃苦耐劳服从安排，这就是有所指。
那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？
1、一天工作16小时，违法吗？
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，同时规定，用人单位应当保证劳动者，每周至少休息一日。
具体到本案，欧东升一天工作16小时，很明显违背了劳动法，每天工作8小时的规定，侵犯了职工的合法权益。欧东升有权拒绝。
2、公司可以要求员工加班，但有时间和次数限制。
《劳动法》第41条规定了用人单位在生产经营需要的情况下，可以延长工作时间的规定。
一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时；而在特殊原因需要延长工作时间时，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
也就是说，欧东升的公司，如果确实工作繁忙，也不是不能要求员工加班，但是得依据法律，不可以无限度压榨员工。
3、员工拒绝加班被开除合法吗？
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班属于非正常工作时间，不是工作时间，因此不属于旷工行为。
用人单位因员工拒绝加班，而开除员工，属于违法解除劳动合同。
劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班；或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者不得拒绝的法定加班情形如下： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
具体到本案，欧东升的加班情形，不属于不能拒绝的法定加班情形之一，所以，是不合法的，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。
因为，欧东升可以据理力争，要求单位继续履行合同，或者要求赔偿。
对此，你怎么看？欢迎留言评论。
黑脸
老板应该 把工资降低 算上加班费一万多，不愿意加班就加人
zeasky 回复 12-24 12:56
一天16的钟？？？？[哭笑不得][哭笑不得]你杀了我吧，打死我也不干这活
叶下行秋 回复 12-24 13:36
逼人加班的馊主意乱出，不怕被打死？
用户13xxx60
电商公司没有上下班的
瓜瓜
国家应该立法明确每天工作时长，有违法的老板，严惩不贷。
黑社会在几层 回复 12-24 13:38
很多公司不是老板想让人加班，而是员工不愿意不加班，哪怕底薪提高也没用
叶下行秋 回复 12-24 13:38
早就成废纸了。该有的有，只是相当于没有，比没有更难受
用户10xxx33
都是纸上谈兵
用户10xxx38
16小时不算多，你来京东试试，忙的时候保底15小时一天，经常一天十八九个小时，还连着三四天这么搞，一天睡眠时间就三个小时，论周扒皮跟京东比真的小儿科
用户76xxx79 回复 12-24 12:59
华为员工那些员工是有目标有梦想的加班，为自己工作，不一样
用户10xxx38 回复 12-24 11:41
我去年工期结束，里面领导还问我要不要转长期工，我当时干着活走路都能睡着，心里想疯了才留在这鬼地方，工资是比电子厂高，关键是真拿命换的
用户13xxx74
开滴滴的，一天都16个小时以上，一月30天跑满，全年无休，月入不到十万，人家不都跑得欢，还好多人抢着呢
用户10xxx39 回复 12-24 06:48
你真是沙雕
A 我来了 回复 12-23 19:57
跑滴滴月入十万？？？！这是喝了多少？？
禁言时代
16小时一天，那是多少钱的事？那是要你命。。。看你命够用几个月
林枫 回复 12-25 17:18
你自己看看你说的有毛病没有？？什么叫别人给我争取的权利？？？我只信我自己，我如今所拥有的一切都是我自己努力得来的，跟别人有毛线的关系？？还别人给我争取？？？你可笑不可笑啊？？？
禁言时代 回复 12-25 16:28
一天16小时，一个月3000，别人不干，就你这种人会抢着干，嘴里喊着“努力奋斗付出回报”。
萤火
每个月赔偿一万八不过分吧
Lxc
纯粹瞎扯。直播不需要策划？策划必然有方案、方案必然有电子版、方案必然得发主管跟主播、发送有记录、打印有记录、公司包吃住不？不包的话叫外卖有地址有记录、坐车刷二维码有记录、直播要带货吧？卖货有记录吧？等等一大堆痕迹可查，不是傻是什么？
羊洋
一个岗位，一万多的收入，还要求8小时双休，都是成年人，除了刚出社会没多久的小孩儿。你看有没有人干。
藕断丝连
公司宁愿招两个人，单人月薪一万，也不愿意招一个人给你开一万五
墨离
挣个屁啊，劳动局走起。
宇宙太阳系人类 回复 12-23 19:16
你有证据吗[滑稽笑]
墨离 回复 宇宙太阳系人类 12-23 22:58
真可笑，证据都不会收集，那你该死，手机录音会不会？上下班打卡记录会不会？聊天记录会不会？
你是我的开心果
工资高老板想方设法的让你走人
cxl1333victor
算错了，加班1.5倍的工资。每天16个小时，实际上应该算每天20个小时。
大可
个体户开饭店每天工作15个小时，最后交完房租发现自己不但没工资还赔钱了，请问到哪去申请理赔呢，劳动法管吗
帝国军魂 回复 12-24 09:17
管也行，你投诉老板也就是你自己，然后劳动监察要求你老板赔你钱，赔不出来就罚款，强执纳信，看你自己了
289996024 回复 12-24 12:32
赚钱的时候你不说，亏钱自己受着
索利达尔·群星之怒
19年去洛阳158厂，一天15个小时，一个月才3000，从那时候起发誓再也不进厂了，管你是国企还是私企
飞龙在天
我们这有一天上2小时1500元一个月.来不
飞龙在天
干就行了，赚到钱自已当老板，然后再8小时12000元招个工人。
书剑留香
劳动法不会告诉你，要跟公司较劲之前，必须要做够充足的准备，不能就事论事。伟人告诉我们:要做最好的准备，要做最坏的打算
DDK 叶哥
不加班，就没有一万二。辞职再找，就明白了。不愿加班，就找个薪资低的工作
大家伙
完全不遵守劳动法，工会该介入了。
用户51xxx76 回复 12-24 11:41
那地就会收个会费 发个豆油
一键在手心不抖 回复 12-24 11:38
人家下班了
用户10xxx95
在哪都这样
用户11xxx79
证据呢？
昵称已占用
要么辞职，要么加班。不加班你就赔钱呗。法律这么规定的。
谁家红杏爬我墙
美若天仙、脸如冰霜的程主管照片呢？
爱哭的鱼
矫情、12000的工资16小时很正常、
段子唯QAQ 回复 12-24 11:39
6000一个月而已，只是上了两个月班，
远渡印尼买公平未果酿惨案
最烦你这种人，一天到晚发没有结果的案例，甚至更加烦人的是，最后还给你巴拉巴拉一通普法。对于你，唯有拉黑致谢了
龙玉骑士
n+1不能少
棒棒哒
八小时就没有一万二了。自己没用点数吗？
坐等掉馅饼 回复 12-23 19:59
不用搭理任何人 传媒运营没有一万多 没人干
棒棒哒 回复 坐等掉馅饼 12-23 20:33
天真，还运营？你以为你带团队呢？
Hm
现在进厂有那间公司不加班的
用户13xxx78
现在的uc小编这么好做么，随便想个标题，内容全部靠ai呗
用户60xxx01
像这种公司招的不根本就不是人，人家要的是驴马
波粒二象
看招聘写着吃苦耐劳的一律pass。翻译过来就是:当驴，耐操
用户11xxx51
工会去约谈下这家公司
东方 回复 12-24 09:34
忙不过来
用户10xxx76
主播，主播，全民主播。
不需要昵称
直播时候的一个捧哏，有啥工作难度，10000多还不满意，还是初入职场，编故事的时候用心点
1569538
让她下地狱，和阎王去狡辩去
晴天
费话
用户87xxx51
工作干久了之后我也觉得8个小时都觉得累了。人一出生居然是为了当一枚螺丝钉我就觉得对这个世界绝望。
Ak
公司会说我买的是你一天的时间，只让你干16个小时已经很人道了
人生如戏无非演技高低
所以说l中国的工龄年限一说就是屁。一年干两年的活，算一年工龄社保
用户10xxx62
我在派出所上班，不好意思，谁给我加班费
乱斗的世界
假如劳动法有用？为什么还有这么多企业违法？
用户37xxx37 回复 12-24 11:32
这是工作岗位特性导致的
用户37xxx37 回复 12-24 11:31
因为本身不违法，细究到法院也告不赢，主要各大运营岗，就没有上下班之说，所负责的工作不忙，上班就摸鱼，忙了24小时转。
也曾打败喵斯拉
结尾问读者怎么看[哭着笑]，读者只想最后咋样了？告了吗？判了吗？通篇只讲了个起因和经过[哭着笑]
铭锋羽毛球拍
3800/6小时，双休，我介绍给你。
屌丝 回复 12-24 11:39
在哪里我去
夜晚的萤火虫
ai作文…
宇宙太阳系人类
你有证据吗？没证据胡说八道，诽谤老公司[并不简单]
疯子
我给你介绍个工作，虽然小城市，但是7小时工作日，2400底薪
一亇亾鯐﹖
用眼睛看
wei
不知道有些人以多上班为荣是一种什么心态
市民姬先生
现在大部分行业都是有加班的，这是中国社会的现实情况，谁愿意加班呢？不是为了那二两碎银？
-心里话
这样的事情太多了，现在的周扒皮已经无处不在。特别是那些私人小作坊和私企。
清扬
周扒皮是杜撰的！
安静
写小说吗？
Freedom
有没发现中国的老板比美帝还狠么[抠鼻]
固特异机油
这种公司就要严惩
用户10xxx42
一天睡8小时可以了！主要主播太丑了！
用户10xxx13
劳动法在我们这里的工厂，完全有跟没有一样。
一键在手心不抖 回复 12-24 11:41
你跟我谈劳动法，我跟你谈公司裁员，同行业都对你“裁员”，你活不活？[得瑟]
欧阳
昆明健之佳一天实际工作时间十几个小时工资才三四千
Mr Chen
长沙12000不是这么好拿的
齐天候
土木工程师眼泪流下来[哭哭]
老百姓
没什么奇怪的
风向标
说了半天，都废话，结果呢？
奔跑的鸵鸟
我国企业基本都这样
꧁༺Cerb༒erus༻꧂
跟你吗写小说似的。 主管的语气，冷若冰霜，让欧东升不寒而栗。 他就不明白了，主管长了副美若天仙的脸，怎么冷的却像冰川里的一块冰，让人望而生畏，敬而远之。
木木彡
现在流行入职后让你轻松，到35岁各种虐不客气，资本联合抵制35岁后的员工招聘
人各有志各不相同
一个星期44小时，好笑，
好名字该怎么起
开除有N+1
D先生
问题是现在卷阿，你不做有人做啊，可以拒绝，那公司就不要你呗
用户10xxx41
面试的时候没谈好。
用户53xxx59
人家固定工资，那个工资就是要求那么久的班。
Baymax
劳动法就是开玩笑的
铁腿水上漂
开除一个人的成本太低
用户16xxx40
不干就滚
黎波
我上的班是一天工作20小时。
搞三搞四
打工21年了，从来没有进过一个有双休日的工作[呲牙笑]，想想都是命苦啊
dddd
实习期12000，是不是编得有点过了。
~巴渝*野马~
公司有监控录像，可以证明工作时间
星际宝宝熊 回复 12-23 19:19
监控坏了…