“白嫖8小时?”湖南长沙,男子入职一家公司后发现,他虽然月薪12000元,但每天都工作16小时,等于一天上两天的班,他觉得自己太亏了,拒绝加班,却被公司开除了。网友:这公司是周扒现世。
(案件来源:帮女郎一帮到底)
欧东升在主管办公室门口徘徊良久,还是鼓起勇气敲开了门。
程主管正襟危坐,不苟言笑的脸愈发威严,她用审视的眼睛,扫了一眼欧东升,又垂下眼帘,整理办公桌上的文件。
然后,她漫不经心的问欧东升:“外面都忙的焦头烂额了,你有什么事?长话短说。”
主管的语气,冷若冰霜,让欧东升不寒而栗。
他就不明白了,主管长了副美若天仙的脸,怎么冷的却像冰川里的一块冰,让人望而生畏,敬而远之。
欧东升深呼吸一下,声音虽然很轻,却斩钉截铁的说:“程主管,我每天工作16个小时,我不想加班了,身体吃不消。”
程主管停下手里的活,目光如刀,让欧东升心跳加速,她嘴角现出一丝冷笑,让欧东升先去工作,晚些时候在给他答复。
可万万没想到,欧东升等来的,不是解决办法,而是他被辞退的通知。
自己作为公司员工,提出了正常的诉求,却被炒了鱿鱼,简直是让他愤怒不已。
欧东升任职于一家新媒体公司,做运营工作,底薪12000元,90后的他初入职场,就能有这么高的工资,让他欣喜不已。
所以,他牟足了劲,想要大展拳脚,起码对得起公司的看重,无愧于心。
所以,他第一个来,最后一个走,公司里,他的身影是最忙碌的那一个,主播直播时,他必须在旁边辅助,主播不下班他就不能下,而且,主播好几个,可运营只有他一人,工作量可想而知。
工作了两个月后,他发现不是那么回事了,因为他每天都要工作长达16个小时,几乎天天加班。
而且,加班没有加班费,等于他一天工作两天,相当于12000元,是两个月工资。
这让他心里很不平衡,身体也吃不消,自己的劳动力没那么廉价,他兢兢业业,应该被公平对待。
于是,思来想去,他才敲开主管的门,没想到,等来的竟然是被辞退。
他认为,公司就是因为自己不想再被利用,压榨,才把自己开除的,他一怒之下,联系了媒体,希望帮自己讨回公道。
可主管却说,公司之所以开除了欧东升,是因为他在实习期出现失误,不符合录用条件。
而且,主管也否定了欧东升的说法,说公司不存在工作16个小时的情况,有直播记录为证。
而让欧东升懊恼的是,公司没有安装打卡,他没有留下打卡加班记录。
他被辞退后,看到了公司重新招聘的信息,要求就是吃苦耐劳服从安排,这就是有所指。
那么,从法律角度,该如何认定这件事呢?
1、一天工作16小时,违法吗?
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,同时规定,用人单位应当保证劳动者,每周至少休息一日。
具体到本案,欧东升一天工作16小时,很明显违背了劳动法,每天工作8小时的规定,侵犯了职工的合法权益。欧东升有权拒绝。
2、公司可以要求员工加班,但有时间和次数限制。
《劳动法》第41条规定了用人单位在生产经营需要的情况下,可以延长工作时间的规定。
一般情况下,每日延长工作时间不得超过一小时;而在特殊原因需要延长工作时间时,在保障劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
也就是说,欧东升的公司,如果确实工作繁忙,也不是不能要求员工加班,但是得依据法律,不可以无限度压榨员工。
3、员工拒绝加班被开除合法吗?
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班属于非正常工作时间,不是工作时间,因此不属于旷工行为。
用人单位因员工拒绝加班,而开除员工,属于违法解除劳动合同。
劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者不得拒绝的法定加班情形如下: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
具体到本案,欧东升的加班情形,不属于不能拒绝的法定加班情形之一,所以,是不合法的,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。
因为,欧东升可以据理力争,要求单位继续履行合同,或者要求赔偿。
对此,你怎么看?欢迎留言评论。
黑脸
老板应该 把工资降低 算上加班费一万多,不愿意加班就加人
zeasky 回复 12-24 12:56
一天16的钟????[哭笑不得][哭笑不得]你杀了我吧,打死我也不干这活
叶下行秋 回复 12-24 13:36
逼人加班的馊主意乱出,不怕被打死?
用户13xxx60
电商公司没有上下班的
瓜瓜
国家应该立法明确每天工作时长,有违法的老板,严惩不贷。
黑社会在几层 回复 12-24 13:38
很多公司不是老板想让人加班,而是员工不愿意不加班,哪怕底薪提高也没用
叶下行秋 回复 12-24 13:38
早就成废纸了。该有的有,只是相当于没有,比没有更难受
用户10xxx33
都是纸上谈兵
用户10xxx38
16小时不算多,你来京东试试,忙的时候保底15小时一天,经常一天十八九个小时,还连着三四天这么搞,一天睡眠时间就三个小时,论周扒皮跟京东比真的小儿科
用户76xxx79 回复 12-24 12:59
华为员工那些员工是有目标有梦想的加班,为自己工作,不一样
用户10xxx38 回复 12-24 11:41
我去年工期结束,里面领导还问我要不要转长期工,我当时干着活走路都能睡着,心里想疯了才留在这鬼地方,工资是比电子厂高,关键是真拿命换的
用户13xxx74
开滴滴的,一天都16个小时以上,一月30天跑满,全年无休,月入不到十万,人家不都跑得欢,还好多人抢着呢
用户10xxx39 回复 12-24 06:48
你真是沙雕
A 我来了 回复 12-23 19:57
跑滴滴月入十万???!这是喝了多少??
禁言时代
16小时一天,那是多少钱的事?那是要你命。。。看你命够用几个月
林枫 回复 12-25 17:18
你自己看看你说的有毛病没有??什么叫别人给我争取的权利???我只信我自己,我如今所拥有的一切都是我自己努力得来的,跟别人有毛线的关系??还别人给我争取???你可笑不可笑啊???
禁言时代 回复 12-25 16:28
一天16小时,一个月3000,别人不干,就你这种人会抢着干,嘴里喊着“努力奋斗付出回报”。
萤火
每个月赔偿一万八不过分吧
Lxc
纯粹瞎扯。直播不需要策划?策划必然有方案、方案必然有电子版、方案必然得发主管跟主播、发送有记录、打印有记录、公司包吃住不?不包的话叫外卖有地址有记录、坐车刷二维码有记录、直播要带货吧?卖货有记录吧?等等一大堆痕迹可查,不是傻是什么?
羊洋
一个岗位,一万多的收入,还要求8小时双休,都是成年人,除了刚出社会没多久的小孩儿。你看有没有人干。
藕断丝连
公司宁愿招两个人,单人月薪一万,也不愿意招一个人给你开一万五
墨离
挣个屁啊,劳动局走起。
宇宙太阳系人类 回复 12-23 19:16
你有证据吗[滑稽笑]
墨离 回复 宇宙太阳系人类 12-23 22:58
真可笑,证据都不会收集,那你该死,手机录音会不会?上下班打卡记录会不会?聊天记录会不会?
你是我的开心果
工资高老板想方设法的让你走人
cxl1333victor
算错了,加班1.5倍的工资。每天16个小时,实际上应该算每天20个小时。
大可
个体户开饭店每天工作15个小时,最后交完房租发现自己不但没工资还赔钱了,请问到哪去申请理赔呢,劳动法管吗
帝国军魂 回复 12-24 09:17
管也行,你投诉老板也就是你自己,然后劳动监察要求你老板赔你钱,赔不出来就罚款,强执纳信,看你自己了
289996024 回复 12-24 12:32
赚钱的时候你不说,亏钱自己受着
索利达尔·群星之怒
19年去洛阳158厂,一天15个小时,一个月才3000,从那时候起发誓再也不进厂了,管你是国企还是私企
飞龙在天
我们这有一天上2小时1500元一个月.来不
飞龙在天
干就行了,赚到钱自已当老板,然后再8小时12000元招个工人。
书剑留香
劳动法不会告诉你,要跟公司较劲之前,必须要做够充足的准备,不能就事论事。伟人告诉我们:要做最好的准备,要做最坏的打算
DDK 叶哥
不加班,就没有一万二。辞职再找,就明白了。不愿加班,就找个薪资低的工作
大家伙
完全不遵守劳动法,工会该介入了。
用户51xxx76 回复 12-24 11:41
那地就会收个会费 发个豆油
一键在手心不抖 回复 12-24 11:38
人家下班了
用户10xxx95
在哪都这样
用户11xxx79
证据呢?
昵称已占用
要么辞职,要么加班。不加班你就赔钱呗。法律这么规定的。
谁家红杏爬我墙
美若天仙、脸如冰霜的程主管照片呢?
爱哭的鱼
矫情、12000的工资16小时很正常、
段子唯QAQ 回复 12-24 11:39
6000一个月而已,只是上了两个月班,
远渡印尼买公平未果酿惨案
最烦你这种人,一天到晚发没有结果的案例,甚至更加烦人的是,最后还给你巴拉巴拉一通普法。对于你,唯有拉黑致谢了
龙玉骑士
n+1不能少
棒棒哒
八小时就没有一万二了。自己没用点数吗?
坐等掉馅饼 回复 12-23 19:59
不用搭理任何人 传媒运营没有一万多 没人干
棒棒哒 回复 坐等掉馅饼 12-23 20:33
天真,还运营?你以为你带团队呢?
Hm
现在进厂有那间公司不加班的
用户13xxx78
现在的uc小编这么好做么,随便想个标题,内容全部靠ai呗
用户60xxx01
像这种公司招的不根本就不是人,人家要的是驴马
波粒二象
看招聘写着吃苦耐劳的一律pass。翻译过来就是:当驴,耐操
用户11xxx51
工会去约谈下这家公司
东方 回复 12-24 09:34
忙不过来
用户10xxx76
主播,主播,全民主播。
不需要昵称
直播时候的一个捧哏,有啥工作难度,10000多还不满意,还是初入职场,编故事的时候用心点
1569538
让她下地狱,和阎王去狡辩去
晴天
费话
用户87xxx51
工作干久了之后我也觉得8个小时都觉得累了。人一出生居然是为了当一枚螺丝钉我就觉得对这个世界绝望。
Ak
公司会说我买的是你一天的时间,只让你干16个小时已经很人道了
人生如戏无非演技高低
所以说l中国的工龄年限一说就是屁。一年干两年的活,算一年工龄社保
用户10xxx62
我在派出所上班,不好意思,谁给我加班费
乱斗的世界
假如劳动法有用?为什么还有这么多企业违法?
用户37xxx37 回复 12-24 11:32
这是工作岗位特性导致的
用户37xxx37 回复 12-24 11:31
因为本身不违法,细究到法院也告不赢,主要各大运营岗,就没有上下班之说,所负责的工作不忙,上班就摸鱼,忙了24小时转。
也曾打败喵斯拉
结尾问读者怎么看[哭着笑],读者只想最后咋样了?告了吗?判了吗?通篇只讲了个起因和经过[哭着笑]
铭锋羽毛球拍
3800/6小时,双休,我介绍给你。
屌丝 回复 12-24 11:39
在哪里我去
夜晚的萤火虫
ai作文…
宇宙太阳系人类
你有证据吗?没证据胡说八道,诽谤老公司[并不简单]
疯子
我给你介绍个工作,虽然小城市,但是7小时工作日,2400底薪
一亇亾鯐﹖
用眼睛看
wei
不知道有些人以多上班为荣是一种什么心态
市民姬先生
现在大部分行业都是有加班的,这是中国社会的现实情况,谁愿意加班呢?不是为了那二两碎银?
-心里话
这样的事情太多了,现在的周扒皮已经无处不在。特别是那些私人小作坊和私企。
清扬
周扒皮是杜撰的!
安静
写小说吗?
Freedom
有没发现中国的老板比美帝还狠么[抠鼻]
固特异机油
这种公司就要严惩
用户10xxx42
一天睡8小时可以了!主要主播太丑了!
用户10xxx13
劳动法在我们这里的工厂,完全有跟没有一样。
一键在手心不抖 回复 12-24 11:41
你跟我谈劳动法,我跟你谈公司裁员,同行业都对你“裁员”,你活不活?[得瑟]
欧阳
昆明健之佳一天实际工作时间十几个小时工资才三四千
Mr Chen
长沙12000不是这么好拿的
齐天候
土木工程师眼泪流下来[哭哭]
老百姓
没什么奇怪的
风向标
说了半天,都废话,结果呢?
奔跑的鸵鸟
我国企业基本都这样
꧁༺Cerb༒erus༻꧂
跟你吗写小说似的。 主管的语气,冷若冰霜,让欧东升不寒而栗。 他就不明白了,主管长了副美若天仙的脸,怎么冷的却像冰川里的一块冰,让人望而生畏,敬而远之。
木木彡
现在流行入职后让你轻松,到35岁各种虐不客气,资本联合抵制35岁后的员工招聘
人各有志各不相同
一个星期44小时,好笑,
好名字该怎么起
开除有N+1
D先生
问题是现在卷阿,你不做有人做啊,可以拒绝,那公司就不要你呗
用户10xxx41
面试的时候没谈好。
用户53xxx59
人家固定工资,那个工资就是要求那么久的班。
Baymax
劳动法就是开玩笑的
铁腿水上漂
开除一个人的成本太低
用户16xxx40
不干就滚
黎波
我上的班是一天工作20小时。
搞三搞四
打工21年了,从来没有进过一个有双休日的工作[呲牙笑],想想都是命苦啊
dddd
实习期12000,是不是编得有点过了。
~巴渝*野马~
公司有监控录像,可以证明工作时间
星际宝宝熊 回复 12-23 19:19
监控坏了…