这才是HR认可的离职原因❗️
俺吃的不多呀
2024-03-13 12:03:32
年后跳槽大军来袭～从年后开工到现在，面试了有四五十个小伙伴啦，作为一个小小HR，很明确的告诉大家，你们为什么离职，我是真知道呀！无非就是💰少事多加班严重～
说到加班这个事，我发现不少求职者因为加班严重而选择离职，有的是迫不得已的原因，有的是因为工作效率低导致的加班，前两天有个运营小伙伴像我吐槽，每天有看不完的数据，做不完的ppt，领导对ppt要求高，自己又不擅长，加班加到秃哈哈哈哈，其实像有的销售、人资、文员、行政、运营、策划等岗位，日常工作都离不开做ppt，呐呐呐，在这我不得不晒一下我的高效率工作ppt神器啦——一个在线工具AiPPT！！吹爆好嘛，用AI一句话直接生成ppt！想要什么风格，做什么样的内容，分分钟出来，逻辑清晰，复盘到位！比我自己做的好多了哈哈哈
扯远了，咱们回到离职原因的问题，既然HR知道原因为什么还要热衷于问你们呢？就是希望你能给我一个说服领导理由～好交差～
问离职原因考察的方向是：
1、考察你是否有清晰的自我认知
2、考察你工作能力昨祥，是否是被前公司淘汰
3、考察你的工作穏定性
4、考察你是否能够胜任这份工作
5、考察你职场情商怎么样，能不能快速融入
6、考察你的抗压能力怎么样
回答方向就是打消他们的顾虑就好啦！
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