金融菜菜🥦的私募股权平台offer选择

目前在一家小型私募做 IR+投后+PR+数字化，主打全能辅助+数字化中单，岗位往募资前台方向培养。基金规模20亿出头，IRR、DPI有待持续努力。待遇税前25左右，公积金社保按最低[鄙视R] 去年同期面过一家成立一年多的区级GP，满绩效情况下 待遇拉平。岗位JD跟这家单位的前岗位人员不太一样，还是偏全能辅助 不解决户口 有点想跳，吸引点在于：1⃣国资LP GP化是趋势，在国资圈子里，募资相对容易一些，于个人而言也相对稳定；2⃣是刚成立没多久的GP，后期有概率转岗[黑薯问号R] 如果不跳，今年年中可能有家本土头部私募的基金运营岗机会。自己更希望趁年轻多积累，便于后期搞钱 【回复】：龙年大吉发大财！！！ 1⃣这样的一级市场行情下还有得选择还是不错的，目前所在平台不算大，不过看起来待遇给的还不错，老板人也还可以，因为人少扁平，未来折腾的机会是个优势，方向也比较多元，可能性会更多点，不过不确定的点在于基金业绩和老板资源禀赋强不强，这个可能是比较核心的，决定了你未来的收入弹性和上升空间机会，也决定你未来的稳定性，DPI有木有机会尽快到1，后续基金募资能不能有梯队跟得上都很重要 2⃣帝都区级平台相对来说稳定性和确定性没啥问题，平台募资相对容易的多，政策也比较支持，接触的资源禀赋和项目也OK，给的待遇看起来也OK，看看base和绩效比例，大概率可以拿到全部或者大部分，这家的问题可能是市场化和专业化有多好，可能更偏区域招商类的项目基金，另外一方面就是未来收入的弹性，在这种国资体系，加薪可能不是那么容易 3⃣整体来看，现有平台offer1如果老板资源禀赋强+基金投资业绩还可以，DPI情况较好，确定性就OK，整体收入弹性有优势；offer2更胜在稳定性+国资圈子的积累，想搞钱可能不太容易，换不同的岗位可能也不是那么容易；如果现有基金一般般，未来可持续性可能一般，去offer2积累积累可能会更好 潜在的未来大一点平台的机会怎么说呢，运营岗位上限太低，如果你去这边还不如直接去offer2呢，平台相对都胜在稳定性，但offer2的可能性以及积累的东西可能会更好点，募资或者IR上限比单纯的运营应该要更好点 一级市场是个非常吃资源禀赋的行业，不管是投资还是募资，相对来说可能更倾向在岗位还可以的情况下追求资源禀赋更强的去处，不管是平台的还是老板的，另外就是在这个平台有些东西是属于你个人积累的，未来能沉淀在你个人身上的也能带走的会更好