腰部券商三桶油|双非offer大翻盘😎

砖叔你好！在秋招刚开始，我就加入了校招信息VIP群，让我在投递的过程中效率提高了很多，先说一声感谢～现在在两个offer中纠结： [皱眉R][皱眉R] 1⃣腰部券商（g/jzq）新成立的总部直属部门，中后台，总包N。需要对接客户，但没有kpi。由于部门刚成立，团队一共不到十个人且分散在北上深。个人实习下来感觉成长性一般，日常比较躺但是出差频率较多。担心部门太小容易被裁。[哭惹R][哭惹R][哭惹R] 2⃣三桶油（z/sy）子公司二级单位，国/际贸/易，转正后总包N-5+，包食宿。负责保/税/油业务。从hr那里了解到是不提供户口，同时总包数额比网传得要高不少。担心hr画饼、业务过于细分且不是熟悉的领域、基层实习过于艰苦。[暗中观察R] 我感觉自己是个挺老实的人，爱吃喝玩乐，不算特别有事业心，对任何工作类型都不怎么感兴趣，所以更多是在比较哪个相对来说自己更不讨厌。同时关注成长性，在职业发展中构建自己不可替代的专业壁垒。 【回复】：感谢老铁支持呀，最后校招搞到的offer还是挺好的，也算是双非也有春天系列的经典例子！！！ 1⃣offer1平台还是挺好的，gj可不算腰部券商吧，起码也是top20或者top30的券商了，平台还是不错的，待遇也OK，刚成立总部部门，发展和空间应该还可以，中短期问题不大，毕竟管理层决策新成立部门也不是脑子一热，基本上也会看3年左右时间；正在实习各方面了解会比较多，没有KPI倒是不错，待遇弹性可以的，未来大概率还是在券商平台之间流动，成长性应该比offer2要好的多；[赞R][赞R] 2⃣offer2是个比较传统的央企实体产业平台，按理说可能更适合躺，问题可能是基层实体锻炼+待遇弹性一般，整体成长性可能一般，但在市场化压力和竞争状况可能比offer1要好，毕竟平台垄断地位完全不一样，如果你能接受待遇和上升机会的点，这个offer相对更适合躺点；[吃瓜R] 3⃣两个offer优缺点比较明显，但根据你的描述，貌似一半是想躺，一半又想有成长性，本质性这两点是相互矛盾的；不如你可以在offer1那边实习时间长点，多跟老员工沟通交流，实地感受平常工作状态和模式是不是自己能接受的，部门业务和发展情况整体咋样最后再定； 整体来看，这两个offer是市场化机构VS典型实体央企，从你个人诉求和偏好来说，个人觉得offer2跟你个人诉求匹配度会更好点，除了钱少这个点。[吧唧R]