跟着人民日报学申论，2024.6.2
往前行公考
2024-06-05 17:45:36
🌟新形态劳动者就业民生方面相关理论知识点如下，可以记下来，加深理解，帮助理解话题和运用到自己的论证中。
（1）新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化等特点，部分从业者面临工作时间过长、平台规则制定不够透明等问题。加强新就业形态劳动者权益保障，是一道必须细致解答的现实课题。
（2）保障劳动者权益，不是给企业加“包袱”。企业与职工是利益共同体、事业共同体，新就业形态劳动者与受雇企业也不例外。
（3）增强新就业形态劳动者的获得感，不妨让科技多一些人情味儿。
（4）加强劳动者权益保障，也需多方形成合力。
（5）维护好新就业形态劳动者的基本权益，为他们创造更为良好的从业环境、更有前景的发展环境，是推动实现更加充分更高质量就业的内在要求，也是全社会的共同期待。
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