必备｜那些招生火爆的机构不外传的招生方法！

发传单、地推、电话陌拜邀约是教育行业被用烂了的招生手段。对于培训机构来说，最好的招生方法其实是保证过硬的教学质量，少用市场手段，多靠口碑招生。 但是一个培训机构在才进入市场的时候，教学的成果和口碑影响力还没有这么快传播开来，这个时候要怎么招生才能有效果？能用到哪些招生手段？ 今天给机构校长们来点不一样的，和大家分享一些行业内的落地经验和招生方案，帮助机构在这个暑假班续班做准备。 1⃣️成绩宣传法 上中下全方位、地毯式、立体式宣传 上：漫天飞舞拉横幅 中：宣传单、海报、报纸、展板、公示栏、游街宣传、大型家长会 下：征得铁杆家长同意，机构出钱送锦旗 2⃣️定点咨询法 通过发传单收获家长电话 位置选择：书店、公园、商业街、校门口（公立校和本校） 人员招聘：专职和兼职结合 把握监督：不浪费一分工资，跟进兼职人员工作进度 工资核算：按天、按传单发放量、按回收信息量 3⃣️晚间陪读法 衍生服务价值 针对市场：双职工家庭 内部维护：内部生源免费或优惠参加 外部招生：通过市场化运作吸引生源 赢利点：代接放学、同步辅导、晚餐供应 4⃣️以生招生法 实现一个学员一个学期带来一个学生的目标 保证授课质量：出效果才能有转介绍。 适当激励：对学生（物质奖品激励），对家长（名誉和价值激励，比如家长会上赞许，或者赠送课程优惠券）。 家长沟通：和优秀学生家长维护好关系，经常联系回访，打造铁杆家长，为转介绍做铺垫。 学员沟通：鼓励学员多用天天乐学完成自主练习，并分享到朋友圈，这样可以增加机构的品牌曝光，并且能通过链接页面的【免费领取试听体验课】收获精准生源手机号信息。 5⃣️ 示范课程法 让家长先体验后掏钱 说明两点：学生为什么要学？家长为什么要掏钱？ 把握重点：课堂设计要精彩、谨慎承诺保分、突出课程的市场特色； 抓住心理：找对让家长报名的关键点，比如大考前的临门一脚； 及时回访：为什么不报名？怎么才能让其报名 5⃣️网络招生法 多方出击全面展示持续跟踪效果 彰显实力：学校是否有自己的网站或者媒体平台，已经成为实力的标志，未来的80后90后家长将更多地从网络上寻找培训机构。 形象展示：从学校、教师、课程、文化、获得成绩等多方面展示。 多方出击：在自有网站、自媒体平台、论坛、集合类网站发布信息，持续追踪关注后续效果 ⚠️另外可以借助爱耕云教务管理系统的招生模版进行招生[举手R][举手R][举手R]