发现第一代中产子女正在体制内阶级滑落…

第一代中产指70、80年代通过GK改变命运的一批父母。他们在大学毕业后大多进了体制内单位，凭借时代红利和个人能力，拥有了一定地位和quan力。 ✅他们对子女教育、学历非常看重；但另一方面，由于成长、工作环境，他们对经ji、shi场等概念没什么体验，但却对读书考试有着刻舟求剑般的执念,毕业后就是进体zhi [向右R]他们之所以会把教育看做子女的唯一出路 是因为，他们大多是教育的受益者 🤔所以作为鸡娃主力军，他们无比相信这条路径的正确性，迫切地希望下一代能复刻他们当年的成功 [打卡R]20、30年过去了，教育环境早已不同 我观察了xi统的二代，发现真的很难超过父辈的权利与地位，父辈若为处级，子辈大概率只是正科，鲜少出现1：1复制甚至超越父辈的职位 所以一代中产焦虑：自己早期奋斗的quan力和阶层优势很难向下传递，但阶ji下滑是难免的 🌟那如何将无法继承的学历技能转换成可传承积累的资源，是我们这代父母需要尽早思考布局的重要命题 我由于工作关系能够链接较多领域的人，看了不少故事。总结了以下方案 1️⃣zi产传承 不管何时，有一个东西是可穿越经济周期薪火相传的——就是不动产 把zi源转换成不动产，是北上广深，一二线大城市的房地产越好 有了房，孩子以后干点啥都行。就算职高毕业,学个理发，厨师面点，也照样轻松无压力 2️⃣提前做教育规划，给娃托底 提前为孩子规划香港身份，一人获得全家拥有 孩子依然留在内地读小学和初中，高中直接参加华侨生联考！ 该考试只有小一万学生参加，还只考5门，400分就能上内地985、211……简直是降维打击 或是参加香港Dse考试 DSE考试科目都比内地简单得多，每年只有4万名报考香港各大学，40%考上港八大 并可以此作为跳板，冲英国G5和美国前20的名校 3️⃣帮助孩子打造IP资源 利用自身的资源，帮孩子链接到更多圈层。比如，我一个朋友。他是企业高管，能链接音乐圈一些渠道，孩子也算有声乐天赋。目前已是个小歌手了，和圈里前辈混了脸熟，并出了唱片作品。父母已找寻国外声乐院校的聚焦赛道升学机会，路线已清晰 其实就是用咱能掌控的资源和zi本给孩子挣一个看得见走得快的未来罢了