原来高段位的人事都是这样做面试评估的
松月摸爬滚打
2024-10-28 07:56:03
[害羞R]高段位的人事与新手的区别之一就是能通过深度问题挖掘出求职者与公司的匹配度和能力的真实性。从而选择与公司岗位最匹配的人员。
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tartaros
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毒藥
太初级太主观了