#媒体人：姚明2017年上任# 姚明主政篮协以来具体做了哪些事情？ 1. 管

#媒体人：姚明2017年上任# 姚明主政篮协以来具体做了哪些事情？ 1. 管理体制改革： - 推动CBA管办分离：CBA联赛以前是由国家体育总局篮球运动管理中心直接管理，姚明推动了CBA的管办分离，成立了CBA公司，让联赛的运营更加专业化、市场化，提升了联赛的运营效率和竞技水平。这一举措旨在让CBA联赛能够更好地适应市场经济的发展，提高联赛的商业价值和影响力。 - 国家队管理模式创新： - 采用邀请制：改变了以往国家队征召球员的方式，采用邀请制，体现了对球员的尊重，也让球员更有积极性和荣誉感地参与国家队的比赛。 - 创立红蓝分队模式：在2017-2018年，将中国男篮国家队分为红蓝两队分别参加比赛。这种模式加强了国家队内部竞争，给予了年轻球员更多机会，也有利于培养年轻教练，为国家队储备了更多的人才。 - 实行教练员竞聘制：让更多有能力、有想法的教练有机会参与到国家队的执教工作中，提高了教练员队伍的整体水平和竞争力。 2. 联赛规则调整： - 引入工资帽：限制了球队在球员薪资方面的支出，有助于平衡各球队之间的实力，避免了一些球队过度投入资金，造成联赛竞争失衡的情况。同时，也让球队更加注重球员的培养和发展，提高了联赛的可持续性。 - 优化外援政策：对外援的使用规则进行了调整，一方面保证了外援能够为联赛带来更高的竞技水平和观赏性，另一方面也限制了外援的上场时间和人数，为国内球员提供了更多的锻炼机会，促进了国内球员的成长。 - 创办选秀大会：模仿NBA建立选秀制度，为大学生球员和其他非职业联赛球员提供了进入CBA联赛的机会，打通了大学生球员参加职业联赛的渠道，联通了职业联赛CBA与校园联赛CUBA，很大程度上促进了球员的自由流动，也为CBA联赛注入了新的活力。 3. 裁判管理改革： - 分档分级管理系统：对裁判进行分档分级管理，根据裁判的业务水平和表现进行评级，对表现优秀的裁判进行奖励，对表现不佳的裁判进行降级或淘汰，提高了裁判的工作积极性和业务水平。 - 推出裁判报告制度：在赛后发布裁判报告，复盘比赛的关键判罚，让裁判的执法工作更加透明化，接受公众的监督，有助于提高裁判的执法公正性。 - 建立录像回放中心：利用先进的技术手段，帮助裁判在比赛中更加准确地判罚，减少了误判和漏判的情况，提高了比赛的公正性和观赏性。 4. 青训体系建设与人才培养： - 倡导“小篮球”计划：大力推广“小篮球”项目，让更多12岁以下的青少年接触并喜欢篮球。该计划针对青少年的身体特点和运动能力，制定了适合他们的篮球比赛规则和训练方法，培养了青少年对篮球的兴趣和爱好，为中国篮球的未来发展储备了人才。 - 推进体教融合：加强了篮球与教育部门的合作，推动篮球运动在学校的普及和发展。通过举办校园篮球比赛、开展篮球培训等活动，提高了学生的篮球水平和身体素质，也为中国篮球培养了更多的后备人才。 5. 国家队人才库建设： - 建立了国家队人才库，对国内优秀的篮球运动员进行全面的跟踪和评估，为国家队的选拔和组建提供了更加科学、准确的依据。人才库的建立有助于发现和培养更多的优秀球员，提高国家队的整体实力。 总的来说，姚明在主政篮协期间，进行了一系列的改革和创新，为中国篮球的发展带来了积极的影响。尽管中国男篮在国际赛场上的成绩没有达到预期，但中国女篮、三人篮球等项目取得了不错的成绩，中国篮球的整体水平也得到了一定的提升。