当职工达到法定退休年龄但未满足最低缴费年限时，这一情况困扰着许多人。究竟该如何应对呢？以下是几种主要的解决办法： 1. 继续缴费：职工可以继续延长缴费时间，直到缴费年限满后，办理领取基本养老金的手续，享受基本养老保险待遇。 2. 终止关系并享受一定待遇：职工可以选择终止养老保险关系，并一次性领取个人账户储存额，同时根据实际缴费年限获得一定的待遇。 3. 延长缴费或一次性缴费：职工可以延长缴费时间或选择一次性缴费至满15年，以满足最低缴费年限的要求。 4. 申请转入城乡居民养老保险：职工可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。 5. 办理延迟退休：职工可以选择延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，之后按月领取养老金。 6. 一次性补缴：对于距离满足缴费年限较近的职工，可以考虑一次性补缴社保至满15年。 值得注意的是，国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法第二条，从2030年1月1日起，职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。但这得等各省市出台具体的补缴细则，才能进行补缴。 职工在选择具体解决办法时，应根据自身的经济状况、健康状况和职业规划等因素，做出最适合自己的决策。建议在做决策前，详细咨询当地的社会保险管理机构，了解具体的政策和操作流程。
