收藏❤️越做越大的合伙人模式

不懂就问有问必答 [开箱R]首先，引入合伙人模式成功的秘诀，先搞清楚下面两点: 一：为什么要选择成为合伙人? 二：成为合伙人能带来什么好处? [一R]员工变合伙人，更有动力了(不只是为了薪水，还能带来投资回报，毕竟没人愿意一直只拿死工资) [二R]吸引并留住客户(现在竞争这么激烈，我们要让他们再来复购这是提升业绩的关键。我们要做的不仅是留住老客户，还要把他们变成我们的合伙人，成为我们的渠道商) [三R]提供资源和资金的来源 其次，具体怎样设计合伙人入股模式? 一：在职员工股东制 [一R]先参与创业基金，前期不建议不直接分股。我们先设定一个考核期，通过之后再谈股份 [二R]回本机制：比如投了1W，提成从5%~8%跳到 10%~16%，等回本了就按5%~8%提成，可选择转为股权 二：消费型合伙人 [一R]选人策略(人选的数量和质量直接影响收益) ①筛选年消费超1.5W的客户 ②根据客户喜欢的消费项目和数据，量身定制投资方案，针对性给出投资金额的具体方案 [二R]"钻石卡"股东：充值21800得21800 ①赠送10张亲友卡，可以免费赠送给亲朋好友 ②推荐新顾客办卡消费，拿30%的返利 ③一年内用完，返1万现金分20期返完，每期500现金[三R]"白金卡"股东:充值12000得12000 ①同样赠送10张亲友卡 ②推荐新顾客办卡消费，返利降为20% 三：资源型合伙人 [一R]交1W押金，成为合伙人，赠送清洁套盒和年度基础护理，享受其他项目69折优惠(具体项目要根据店铺情况来定) [二R]一定要签约明确合同"顾客不参与日常经营，合同期限一年" [三R]合同结束退还全部押金 四：非在职股东(纯投资分红) [一R]只投资不参与日常经营管理 [二R]投资金额至少是实际投资金额的两倍，股份上限为20%，如果必须要超过20%，那也只是临时的，在达到一定收益之后，必须自动降回20% [三R]资金型股东三年内不得撤资退股，若要中途撤资退股要承担相应责任。三年后选择撤资退股，要分12期退股 最后⚠️关键提醒 一、很多人认为合伙生意不好做，都是因为资金分配得不合理 二、合伙前签订好相关的合伙协议，才能保障彼此的利益，这样生意才能做大做强 [清单R]合伙创业一定要签好这四份协议: 1、退出协议 2、出资比例协议 3、决策比例协议 4、分红比例协议