测一测你能不能靠男人（之2/3篇）

接着上一个颜值的话题，继续聊。 [二R]看得见的价值 任何一个人接近另一个人，心理上至少有三个步骤：先看到了对方美好的一面，发现他能为自己带来好处，再确认这个人及这些好处具有可得性。 最显性的价值就是可以标签化量化的的部分，包括这个人好不好看，学历资历厉害不厉害，出身背景硬不硬，在社会属于什么财富层次，影响力如何，以及他个人的性格脾气，说话做事的风格，与人相处的舒适度等。 价值是人和人产生关系的前提。哪怕某个人仅在你身上捕捉到一丝价值，也会有动力靠近你。最好是能够马上作用在他身上的好处，比如令他有面子的美貌，令他在相处中如沐春风的好性格，能为他牵线搭桥的关系，能花在他身上的钱等等。但如果你没有，就不具备任何的吸引力。毕竟人人都挺自我务实。 外在也是看得见的价值之一，但是因其具有一定的特殊性，在两性关系中能敌千军万马，所以和其他价值区分开来。 [三R]情绪转换力 情绪转换力包含三个不同的维度: [种草R]你能否激发一个人的情绪，并且引导到对自己比较有利的位置。这就是我们通常说的情绪牵引力。会来事儿，知道在哪里来事儿，知道怎么来事儿对自己比较好。 顶级的高手不仅能够恰到好处的激发他人的情绪，还能把那种高昂的美好的情绪和他人对自己的印象绑定，并在相当长的一段时间内维持这种感受。 [种草R]给自己的负面情绪降熵。不仅可以识别和理解自己的情绪状态，明确情绪的来源和影响，还能够通过呼吸，冥想，运动等自我调节的方式来缓解和调节负面情绪，将它转化为中性情绪，甚至转化为积极的自我激励，帮助自己从负面情绪中恢复动力。 它是自我情绪管理的核心。多位思考和逆向思维的能力在这个过程中很加分。 [种草R]帮助他人进行情绪转换的能力。你能够通过沟通、共情和支持，把他人从负面情绪中拉出来，赋予其新的视角和积极的情绪，以助其完成情绪救赎。有这个能力的人，都是人性大师，他们具备足够的共情能力，卓越的沟通力，一定的影响力以及化腐朽为神奇的强大心力。 以上，大概就是高级的情绪价值之和了。如果你能做到这些，将收获别扎实的人际关系和越来越多优质的人脉。