头部股份行管培vs粤省国企财务子公司offer

砖叔您好，想咨询一下offer选择，目前有两个offer： 1⃣️ 头部股份制银行一级分行（省分行）管培，base南方一线城市，前两年需要基层轮岗，两年后在分行本部定岗。前两年税前总包薪资大概在20-22万，涨幅未知。 2⃣️ 某广东省属国企财务子公司（正处级单位），无定岗风险，工作强度未知且不知道后续发展如何。一年转正期，转正后税前总包15万，涨薪幅度有限。[叹气R][叹气R] 个人情况： 过往实习有两段投行股权承做和一段银行资管🙏 【回复】：有得选真是从容！！！offer搞的还是可以的； 1⃣两个offer匹配度挺好的，基本算是整体背景下匹配度还可以的offer，如果你聚焦的方向是国央企银行，比这好的无非就是银行总行、大金融机构总部或者更市场化点的国央企比如越秀这类；[吧唧R][吧唧R][吧唧R] 2⃣offer1基本算是头部银行系列，待遇还是不错的，轮岗机制还是不错的，前两年只有20-22嘛，整体属于待遇弹性上限要更好，相对可能更市场化，压力和强度应该会更大，属于平台稳+有空间和有弹性的选择；缺点嘛前两年你可能得熬一熬，在基层可能也不轻松也会有点压力[吃瓜R]； 3⃣offer2听起来是yc集团？平台没啥问题，稳定性也不错，可能相对来说弹性和空间会差点意思，强度估计应该还好，可能是个相对来说更偏躺平点的选择，如果家庭条件还可以，自己也更追求wlb和稳定，这个选择没啥毛病[萌萌哒R][萌萌哒R]； 结合你自己本身特点和偏好，可能相对来说offer1的匹配度会更好点，熬两年之后应该空间会更好，待遇弹性应该也会更好，未来跳槽去处相对来说也OK。