要不要给合伙人发工资，工资和分红怎么发

不懂就问有问必答 [一R]要不要给合伙人发工资 [拔草R]①合伙人在公司担任职务：建议发工资 按照《公司法》，工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，必须是你在这个公司有付出劳动力，如果你既是这个公司股东同时又担任职务，那么这个公司应该给你发工资，工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定，只是如果创业初期开不了匹配的工资，就要通过人力股设计进行补偿 [拔草R]②合伙人不在公司上班：建议不拿工资，只拿投资分红 按照《公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或不按照出资比例优先认缴出资的除外 [二R]合伙人工资怎么发 合伙人工资的发放应基于合伙人的实际贡献、职责分工、企业利润以及双方的协商结果，通过合理的薪酬体系和考核机制来实现 发放合伙人工资的方式应综合考虑合伙人的职责、经验、能力、业绩情况以及企业的利润情况 首先应明确工资构成，包括基本工资、业绩提成、奖金等部分 合伙人之间的工资发放应体现贡献差异，对于承担更多责任、对企业贡献更大的合伙人，应适当提高其基本工资和业绩提成比例。同时，应约定明确的工资发放方式，建议采用按月度或季度发放，并确保公平公正且合理 另外，如果工资无法体现合伙人贡献的差距，可以把股份划分出来一部分作为人力股，对人力股进行周期性考评 [三R]合伙人分红怎么发 根据公司的利润咱们交完税之后，要先提取一笔10%的法定公积金，再来给合伙人分红 [栗子R]今年有800W的收入，减掉进货，减掉工资，房租后，赚了300W，首先交15W的企业所得税(符合小微企业税收优惠(5%，正常25%) 公式贴出来：300W*5%=15W，还有285W的税后利润 提取10%法定公积金28.5W，剩下256.5W，合伙人占了30%股份，那么你就要代扣代缴15.39W的个人所得税之后再分给他68W的分红 [清单R]计算公式如下: 可分配利润=300-15-(300-15)*10%W=256.5W 合伙人利润=256.5*30%=76.95W 扣完个税到手=76.95*(1-20%)=61.56W [看R]你看明白了吗? 如果你不舍得交这20%个税，就要通过股权设计【家族公司】来实现，详细了解刘言“888”