国家推动全民双休政策，明确禁止强制加班。当前，中国的工作休假情况呈现出以下普遍状态：
机关事业单位通常都能落实双休制度，同时员工享有年休假。 多数国有企业也为员工提供双休以及年休假的福利。 大多数外企同样具备双休安排，并且员工可正常休年休假。 然而，大部分民营企业和私人企业，员工既没有双休，也难以享受年休假。 在部分国有企业中，倒班人员实行 12 小时工作制。 而多数民营企业和私人企业，员工每天工作时长达到十二小时。 朋友们，你们所在的单位情况又是怎样的呢？
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用户10xxx99
私营企业老板为了剩余价值，啥也不管，休假少，工资几年不涨一点
wang009 回复 03-22 18:39
国企也一样
个体主权 回复 03-25 14:06
吃进去的，想吐出来，难如登天。
Attpw
12小时十2小时休息多会体会人！
伊藤城 回复 03-21 14:48
肯定啊，你不在岗位时间段，由人形机器完成你的工作。
用户10xxx00
迟到的正义
永远有多远 回复 03-24 17:29
不是迟到，是根本做不到
伊藤城
你们觉得为什么突然要推行双休了，还不是机器人上休息日的班。机器人没出来之前，提双休这个建议有人理睬吗？
吃瓜群众 回复 03-28 17:07
欧盟不要血汗工厂的产品了
云淡风清 回复 03-23 09:55
这个是一方面，还有前段时间的德赛电池工厂员工不加班扣3天工资的事情闹的很大，牵扯出加班和5天8小时工作制。
花蝴蝶
我们是八小时休息
东方
个体小厂，加班已成常态，从来没有， 双休日，，，，还加班，德国上班从来不加班
永远有多远
能做到吗？做不到最好别说，那不是自己打自己脸
拂尘
国企是最严重的，加班常态，白天上班，晚上开会，周末搞各种活动，营销。而且没有加班费。
滴血江湖 回复 03-23 08:30
认同，很多没用的工作，领导为了自己，压榨员工，自己加戏。
鲸吞扶桑 回复 03-23 08:34
拉倒吧！我在几万人的大型国企上班，一线基本都是3000块的劳务工，没有法定年假，没有公积金，没有年终奖，没有绩效奖，没有企业年金，正式工都坐在办公室，平均月收入上万，公积金你劳务工工资都高，还有企业年金，绩效奖，年终奖，购物卡
刘杨平
我家镇上服装城厂区打工者都是白班十几个小时，都是超过12个小时，还不算加班，加班更长。全国各企业哪来的双休8小时？国企业也是单休12小时或10小时。
心太软
我是做矿山工地的，早上六点到晚上五点，那来的休息，除了下雨，就别想休息
一棵大树
私营企业最难执行，希望人社部门今后加大执法力度。
用户10xxx22
有个国企合资的单位说是周六周日自愿加班，来加班的绩效加分，不来的不扣分，这就是强制加班的流氓行为！
用户10xxx37
每天上12个小时很多呢
自由自我
无数机关事业单位也存在2班或3班倒全年无休的啊！常见的如保安。
ay52275
服务业的双休能调休不是周末休吗？
知乎者
是百分之九十的企业为12小时！不是部份企业
东方
迟到的正义，不是正义
玫瑰云
把工资提高
用户10xxx54
一国两制！[点赞]