公司倒闭前有什么征兆？
精彩至极，一场关税战，让美国原形毕露！这是近期最直面国际形势又把解决问题提供了
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公司倒闭前有什么征兆？
达文西
2025-03-24 11:30:14
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阅读：7947
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秋水
大规模裁员[抠鼻]
微微一笑很倾城 回复 03-27 20:18
不是裁员，裁员要赔偿。是减员，逼你自己辞职
神级癫老 回复 03-24 21:47
忙也是底层忙
Freedddddom
提降本增效的
夜色 回复 03-28 21:46
和我们公司差不多
寒风TST 回复 03-31 13:43
我们也一样[滑稽笑]
语过添情
我们公司除了运营和销售那两条，全占了[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
蛋白炒饭 回复 03-27 10:43
快投简历吧。
用户10xxx91 回复 04-01 15:28
悬了[捂脸哭]
路人
如果说要大张旗鼓改革，那也快倒闭了
阿雷
按照我以前的经历就是抓劳动纪律就是公司在走下坡路了，因为中层领导已经没有太多的办法情况下，就开始卷员工，那个员工犯错或者不服从管理百分百90会被裁掉，而一家公司当忙的已经人事都要加班的时候，就是公司啥也不会管的时候，因为这个时候公司已经是赚钱能力很强的时候，不会管你是否摸鱼，因为你哪点问题根本影响不到公司，往往领导也是最好说话的时候，因为上面领导开心，下面的中层领导也开心，也是最放松的时候，什么迟到啊，早退啊，领导哪里说了算，基本没有问题，当中层领导每天愁眉苦脸的时间，你迟到早退往往会撞上枪口，被骂是肯定的，当人事开始每天看监控的时候，就是到了该裁员的时候了，这个时候公司已经到资金很紧张的时候了，公司倒闭就要看上层领导的决策了，啥劳动纪律这种都是借口，实际公司已经不行了
某人
抓考勤呢？
和尚 回复 03-27 07:41
扣钱裁人了
JINY·S.
降本增效[哭笑不得]
男人至死是少年
如果半年工资没到账，是什么阶段？
用户68xxx50 回复 03-27 14:12
我前公司一直拖薪，居然也撑了9年多，最后迎来了倒闭
用户10xxx17
拖工资
重楼 回复 03-27 14:57
就是说，拖欠工资肯定是第一名
谁的眼泪在飞9184
我们公司马上
可怜猫
销售最大声说明企业到了天花板，开始衰弱。
司徒有虚名
抓纪律是要裁员的前奏，公司开始进入衰落期，最典型的就是业绩同比去年和前年下降明显！
丶烟锁池塘柳
精益生产，降本增效。原本2个人的工作量，改后1.5个人，在没有增加生产治工具和新工艺的前提下单一向员工抽鞭子，于是产量上去了，质量也上吊去了[哭笑不得]
薙的追随
逼乎上的问答都转移到朋友圈自问自答了，这是为什么呢？
足迹
某快递公司专门成立一个部门，降本增效
观壑 回复 03-30 17:29
顺丰全中
用户17xxx30
老板办公室挂上“天道酬勤”或“上善若水”的时候
阳阳AAA 回复 03-28 13:21
你老板又懒又恶，缺啥挂啥[哭笑不得]
追风之城
抓考勤，基本就完了
刷车全靠下雨
小公司上市成功算不算？
小邓邓
取消了13薪、工龄工资，奖金缩减到三分一，，这是什么地步了？
小邓邓 回复 04-07 17:03
[大哭]
粤羽 回复 小邓邓 04-07 17:22
这两年收入都对半砍了
傲笑红尘
我们公司全占完了，目前正在实施降工资+延迟发工资
自由的风
看绩效考核和开会的频率[静静吃瓜]
o(︶︿︶)o 唉
技术最强势，说明是上升期。运营最强势说明已经成为巨头。销售最强势，已经走下坡路了。hr权力大？快寄了。
188
掐指一算，不出三年
用户10xxx30
8
匕禾页
三天两头开会呢
老马哥 回复 03-26 11:47
那就是始终半死不活的
蛋白炒饭
如果法务最强势，这个公司还有救吗？
蛋白炒饭 回复 03-30 09:17
哈哈哈，你理解错了，法务多不是保护专利和知识产权的，是用来打官司的，比如说经济纠纷、债务纠纷、劳资纠纷的案件。
用户10xxx95 回复 蛋白炒饭 03-30 14:48
有这么多劳资纠纷的公司养不起法务部。都是外面找的律师事务所，而且也没多高级。那才省多少钱。知识产权都是几个亿起步。
湛蓝的黑海
抓6S呢？
我才是他唯一的朋友 回复 03-31 21:42
还是上升期，已经卧倒的公司，没人去管几个艾斯，几个歪，几个西格玛。真正走下坡的公司是所有人都不打电话，也不当面沟通，办公室里静悄悄。所有的沟通都是来自邮件和社交软件，为的就是甩锅和自保。这个公司的脊梁都断了，赶紧走别跟他们废话了。
一只鱼
之前上班的公司。倒闭前 就是大量裁员，因为入不敷出。。。[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户10xxx37
小公司，规章制度可以放后面，不重要。大公司一点规章制度都没有可能吗？
大黄蜂 回复 国服喷子 03-27 16:50
看东西不要看表项 大公司已经把绩效人效各个工作做的很扎实了 不需要一些表面规章制度的约束了 已经是结果导向了
国服喷子 回复 03-26 23:04
越是大的公司，工作上越自由。你看很多大型公司，工位上都是放自己喜欢零食，带着耳机听歌的什么样的都有。越是小公司，什么都要管，工位上放多点私人物品都不行
叶余
饮用水自费算啥程度？
语过添情
我们公司除了运营那一条，全占了[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
langor002
那是公司认为自己还能抢救一下[哭笑不得]
老婆，叫老公
一旦公司突然开始抓考勤，出台严苛的新规章制度，你就可以提前找下家了。
用户11xxx51
打扫卫生，抓玩手机，罚款
用户72xxx18
说明刚起步，一切都有可能
纱舞王子
当你发现公司人去楼空的时候就要注意了
上方保贱
我们公司下个月突然搞末位淘汰制了，是不是也快嘎了？
用户12xxx58
华为hr权利大