基层派出所民警晋“四高”最公平的条件就是：论资排辈，到点就升！ 为什么这样讲，派出所的民警一直都在劳累奔波的一线，只是警种之间业务有区别而已，所有人都是在苦和累的路上，目标就是到点晋升。 有的半老民警不服气，说老民警工资高，干轻活，还要论资排辈不合理。但请你不要忘记，你的今天老民警也过个，老民警的今天你也会到来。 晋升“四高〞程序中，什么工龄分、评优分、奖励分、职级分都是形式主义，不但起到激励作用，还整出一大堆恕气。老民警看不到希望摆烂，年轻民警看到老民警的结局，更加失去了信心躺平。 规定公平公正的更杠条件，不掺加任何有水分的因素，相信能增强基层队伍的健康发展。 因为，所有的派出所民警，都在同一条既苦又累的路上走着，个个都累，人人都苦，何必用一些带有水分的形式，来伤多数民警的心呢？
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大雨辰
如果工资像部队一样，是国家财政保障估计有可能
沐恩刀特
装筐没毛病
炫酷
现在公安工作应该引入案件当事人评价制度，
用户96xxx92 回复 05-27 12:25
🐖头
美狗都是吃便便的 回复 05-28 11:35
那哪个警察还去抓人？！
一袋甜椒
大实话，最公平的就是排队，额外任何的量化指标都是扯淡