这就是今年招聘这么难的根本原因吗？？？
干了三年机加工，7年的自动化设备安装调试，老家这边有个招聘组装玻璃钢化炉的，投简历去面试，直接告诉我，我干过的这个简单，他们的比我这个要复杂很多，我干不了[大笑]
很同意这篇文章，现在大部分都是独生子女，享受着家里全部的资源，即使是二胎家庭，很多是姐姐弟弟组合的，也是享受很多资源的家庭，离开了职场，一般十年二十年不工作，都是有钱花的，收收租带带娃日子，可享受可不享受，要是硬是被裁员了，也就之间享受这种收租带娃的日子了，上班吧纯粹不想让之前几十年的书白读
hr的心路历程是随着市场变化而变化的。年前双十一年底招聘快递装卸工，求爷爷告奶奶，好话说尽，有啥事都哄着，只要坚持过今天把货装走咋的都行。年后今年的形式比去年还难，大批大批的工人找不到工作，那就硬气，降工价加工时，你不干有的是人干，有饿着难受的。图里说有人有的是存款和有家里帮衬，看行业吧。脑力劳动行业这样的人可能多，纯基础体力劳动行业，有的是一屁股饥荒、今天不挣钱明天就饿着的。
![网友：我同事这波什么水平？[汗]](http://image.uczzd.cn/2578302956148424461.jpg?id=0)
٩(๑❛ᴗ❛๑)۶Ho~彼岸花开
其实感觉大部分HR吧，压根不了解招聘的职位，对应的市场报酬，只是按照自己心里价位来招聘人
1234 回复 03-31 11:32
这个hr没关系，他们是按照老板给出的薪资来招人的
用户65xxx91 回复 03-29 18:30
说实话，照我的经验，没碰到过这种奇葩HR，大部分都是按公司给的要求来找人，薪资和部门要求只要符合就转部门经理，薪资可以继续和部门经理谈，基本上HR管的比较少。当然我没去过大公司应聘，都是这三四百人的中小型企业。
朝歌
找不到人主要原因是不给钱！！前面天天媒体满天飞的用工荒，特斯拉一招工队伍排过几条马路。
总有刁民想害朕
80后最艰难
阳光福照 回复 03-31 12:16
第一批90后。钢厂上班，感觉每天都是透支身体[大哭]
赞美 回复 阳光福照 03-31 22:30
玩命的活
顺路
大厂有年龄限制，小厂没有。但是小厂工资低。
向学文 回复 03-30 08:40
屁！大厂才工资低！小厂看能力！
超级维修 回复 03-31 11:36
大厂福利好工资低，小厂能力强，福利好，工资好，小厂人少，老板一把抓能力强给钱，大厂里面老板哪有功夫管你有没有能力，三条腿的人扒拉扒拉没准都能翻出一个。
欧阳夜月
你说得对[呲牙笑]
守，那一世的诺言
[抠鼻]还有一群欠各种贷不还啥也不怕的
尘少如烟亦
强制执行五天八小时后，不人性的，资本压榨厉害的更难招工。它们不认清形势，国家已经深刻认识到贫富悬殊带来的后果，所以，下一步会极致压缩高收入群体，尽量人均平等。高收入以及高高收入的或者还活在过去的早晚被淘汰掉
蒲公英 回复 03-31 11:27
想多了，贫富差距只会越来越大
用户96xxx62 回复 03-30 10:01
脑洞大开，盆富差距跟五天八小时有鸡毛关系
甜郭冻
既要会这样，又要会那样，还要会别的。
关心晓
HR就喜欢这种人，可以刷业绩，反正急的是别人不可能是HR[大笑]
个大头鬼
大部分求职者家里有补贴身上有存款？[捂脸哭]这不又到了经典的中国家庭哪个拿不出300万的语录了么？
习惯孤独
呵呵，存款耗差不多，然后回老家。父母在家看到就烦。最后给个车费，又赶出来。瞎起哄，今年好多企业辞工立马批，也不招人。都难
君子之交淡如水。
想多了，不工作的家庭是少数
zeesaint
年轻人连经验都不累积吗？直接什么都会吗？
MADAO 回复 03-31 11:24
就是这么离谱 很多招应届毕业生 后面第二句话来个拥有1年对应经验[哭笑不得][哭笑不得]
赞美 回复 MADAO 03-31 22:30
虚空的经验
奈___何
中年三件套 滴滴 美团 货拉拉
赞美
金色帕鲁
你的大兄弟
HR就是最大的毒瘤
降温就感冒
我知道的国企，表面看挺好的，其实资负率都102了，有心人上企查查一看，全是官司案件。这倒是个好方法
C130
回家种草养牛羊，把自己的家乡治理成理想人间。
用户13xxx06
同一个岗位都是招新人必须比之前离职的工资低，敢定这标准也算招聘难？只不过没有HR想的容易罢了。HR以为收到招聘邀请，来面试的人都感激涕零，以膝代步发誓下辈子做牛做马报答HR呢。结果应聘者发誓下辈子做牛做马喂HR草吃来报答。
只看不说
我公司就是，销售目前就一个底薪5000，扣完保险剩2000，摆出一副施舍的姿态。还老幻想我们生活压力大，找我谈了一次，我说我要是指你这把米开锅早就饿死了，从此以后就当没我这个人就行[横脸笑]不用你涨工资，有事也别找我
正在Windows上使用QQ
还有一群黑了征信的，银行卡都用不了你让他们怎么上班
路过你家楼下
凡是公司HR让去面试的，一般我都不去。我们这行都是和部门负责人直接谈，然后去公司走个流程。比如我现在这工作就是和部门负责人谈好，给人事把身份证和执业证发过去。在这公司三年了，公司大门朝那边开都不知道也没去过一次，直接上项目按时和公司行政和财务对接。
追风之城
先憋HR一阵，让他们也体会一下随时被开除的恐惧
小船长
两种都有，前者是30多岁能力一般被企业边缘化或者裁员的，后者是大学刚毕业的
到底要改什么名
不明白你们为什么要打工？在老家养点鸡鸭鹅，种菜种果树没钱就卖点鸡鸭换钱，想几点起床就几点起床
程序正义就是正义本身
别得瑟了，马上进入地狱了。
春风又绿江南岸 回复 03-31 16:13
所以你应该去查一下历年的出生人口，就知道近年的毕业生比例了呀。因为我查过，所以知道数据不对。
L" 回复 04-02 00:08
啥数据，都在这生搬硬套。[裂开]。
我朋友
不给钱永远不配招人
墨莫末
大厂是分工明确工资高待遇好，小厂是巴不得你一个人全能，事多钱少
鞭长莫急
就是想用二十年前的待遇水平招人干活
直至死方休
大学毕业为啥不回老家，建设家乡呢
嗯哼嗯哼
回老家干什么？你老家有钱派啊？回老家就不用花钱了吗
冥月松间照清泉尸上流
刷刷简历。招工难的是刷简历招人的？坐办公室三四千的文员好找，流水线六七千的工人难找。不食人间烟火是吧，还都是投简历找工作
冥月松间照清泉尸上流 回复 用户17xxx68 04-03 12:59
杭州随便找个机械厂电子厂差不多都这个待遇，前几天看菜市场招杀鱼的，一个月八千
用户17xxx68 回复 04-03 10:52
大哥，浙江哪里？告诉下地方真心想去
C130
有存款的应该都回家创业，把机会留给没存款的人。
皮之树
还有看招聘工资范围,写3千到8千,那肯定就是3千
123456
上什么班，年轻人就应该去征战天下！
无悔
疫情期间有证就行，现在得伦敦音才行