NBA月最佳的评选一直是球迷们关注的焦点，这次约基奇和塔图姆因为出勤不足无缘月最佳，这其中的评选规则和球员的实际情况值得我们好好分析。 约基奇在掘金队的表现大家有目共睹。他的技术非常全面，在场上几乎可以胜任任何位置。他的得分能力是球队进攻的重要保障，场均30分的他可以在球队进攻陷入僵局的时候站出来得分。13个篮板能有效地控制住篮板球，为球队争取更多的二次进攻机会。9次助攻则体现了他出色的组织能力，他可以带动整个球队的进攻节奏。但是，由于出勤的问题，他没能获得月最佳。这可能是他个人的遗憾，也可能是球队在球员管理上需要反思的地方。 塔图姆在凯尔特人队也有着不可替代的作用。他的比赛影响力很大，场均28分的得分能力让他成为球队的进攻箭头。9个篮板显示出他在篮板球方面的贡献，6次助攻表明他也注重团队配合。不过，同样是出勤不足，让他失去了竞争月最佳的机会。 再看看获得月最佳的球员，他们在满足一定的数据要求的同时，出勤情况是比较良好的。这就给所有的NBA球员一个信号，要想在这个联盟里获得更多的荣誉，不仅要在球场上打出漂亮的数据，还要保证自己能够稳定地出现在球场上。毕竟，球队需要稳定的球员来构建整个赛季的阵容体系，而月最佳的评选也是综合多方面因素的结果。
