合伙创业，到底要不要给股东发工资？！？！

不懂就问有问必答 [私信R]一起来看看下面的谈话: A：咱们三个人合伙，我每个月要拿1W工资，并且要有业绩提成 B：你都股东了，你还拿啥工资 A：你想想，我们招个职业经理人在这边上班，Ta也要拿工资+提成的，我只是恰巧是股东的这个身份，所以我拿工资是合情合理的。另外B你投资了51，占51%的分红，C投资25，占25%的分红，我投资24，占24%的分红。分红没有问题，但是我们要【同股不同权】，公司的决策权我必须要占51% B：为啥决策权你占51% A：你俩属于纯投资型股东，平常也不来，公司所有的事都是我在参与经营和管理，所以当公司发生重大事项的时候，必须有一个人说了算，所以决策权必须我要占51% B：那也是 A：第三，当有股东想中途退出的时候，我们分为两种情况: 一种是公司赚钱了，第二种是公司赔钱了 当公司赔钱的情况下，哪一个股东想退出，我们把他的本金给他一元钱回购了 C：一元钱？你开玩笑的吧 A：你想一下，咱们今天三个都是一条船上的蚂蚱，我们为了梦想而创业，如果今天你中途退出了，把这个摊子交给我俩了，那我俩不就等着跳楼了吗，所以咱们要好就一起好，要不好咱们就一起结束，那这也是为了保护我们所有股东的利益，所以谁真的想要退出，必须一元钱 A：第四，当我们公司在赚钱的情况下，有股东想要退出，我们要把本金给他打六折 C：退出还打折呀? A：咱们这个店有装修费、设备费，等开了两三年之后，我们牵扯到一个折旧费，所以本金呢，按照打六折，它也是合情合理的 A：第五，当我们在赚钱的情况下，股东在退出本金的时候，我们按一年之内分六期，把它他的本金给他分期退完! B：还分期，我都没听说过这种操作…… A：分期的目的是为了保护我们所有股东的利益。举例来讲，他在这个行业干了3年了，他未来想出去创业的时候，他肯定还会做这个行业，如果今天他在我们同城开同样的公司，去抢我们的老客户，或者说他把我们现有的员工给他挖走了，那剩下的本金咱们就不给他退了，这也是保护咱们双方股东的利益，能理解吧! BC：明白了 A：那如果都没有问题，协议咱们就重新签吧 [打卡R][打卡R][打卡R][清单R][清单R][清单R]