常常有干部职工抱怨，明明不属于我的职责，领导却安排我，推也不是，拒绝也不是。这个

常常有干部职工抱怨，明明不属于我的职责，领导却安排我，推也不是，拒绝也不是。这个问题听过一个老前辈的看法，大家听听怎么样，或者大家看有没有更好的办法。 他说如果是躺平式无所欲的、能力突出有原则的、背景强大不靠领导的干部员工，这就好说了，一句话，不属于我的工作或者委婉婉拒绝都可以，领导也没啥说的。 就怕是老实的、没资源的、负责的还想进步干部职工，想的靠自己的领导提拔加薪给资源，如果你不接，领导会觉得你躲活，没有担当，以后有好事也不考虑你了。如果你接了，肯定的是以后还会习惯性的给你安排活。所以如果你是这种情况，建议你先别拒绝，分两步走，第一向领导提醒这个工作应该是某个部门谁负责吧？让人家干吧。多数情况领导其实也知道是谁的活，他会说，那边比较忙或者那边做不好，就是想让你接。 说到这个份上了，那先接下命令。命令和干活是两码事，接受命令是态度问题，干活是能力问题。命令是当下的，干活是今天以后的。 接下了命令开始干活了，要分析避坑和回报问题，有多大的责任，自己能否担得起，总之一句话，就算将来吃亏担责也要明明白白。至于回报，其实你也在赌，领导的承诺不要太当真。分析清楚了，你就决定使用几分力。