最近看到宁波大学一位女生找工作的经历，真是让人感慨。 她说自己要求不高，月薪8000到10000，再加个双休，结果半年都没找到合适的工作。 她感叹，现在大学毕业生找工作，人多岗少，竞争太卷了。 说到就业门槛，还有个现象挺扎心的。 厦门那边有家厂子的老板直接挑明：“不是我们搞性别歧视，但招女生真得掂量掂量。产假一休半年，活总不能堆着不干吧？”这话听着难听，可数据倒是实打实摆在那儿——今年男生找工作的成功率硬是比女生高出11.4%。 我认识个二本院校的妹子，秋招时候特意把长发剪成短发，简历照片都换了证件照，结果面试官看到真人还是摇头。 后来她室友支招，让在简历上写“三年内无结婚计划”，这才勉强过了初筛。 现在她天天在朋友圈自嘲：“没生孩子前我是职场定时炸弹，生完孩子又成职场编外人员。”
