现在很多公司的HR，就是公司招不到人才最大的障碍，你没想到吧。 我们公司人士经理黄小姐，她就认为她能压低入职新员工的工资，就是她能力的体现，秉持着这原则。明明公司规定销售助理这岗位是八千，她就一定给谈到六千。明明公司说技术主管工资是两万，她总是问面试的一万五接受不接受？ 有能力有性格的就不同意，没能力脾气好的就妥协。这样一来，一直招不到能力强的，她还天天给老板讲她给公司节省了多少钱。谈谈职场吧 职场那些窝火事 大家来谈谈职场 聊聊职场事 hr哪有不疯的 工作也找不好 聊聊职场轶事 很满足一半工作 找工作要胆子大
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用户10xxx43
这种人真是有病。全是坏作用。当然，鼠目寸光的老板除外。
沉思
那咋啦抛开事实不谈求职者就一点错都没有毕竟员工越年轻越吃香