我们部门最近招了几个40多岁的员工，你别说，还挺好用的，没怎么培训，便很快适应了工作者岗位，省去了一大笔培训费用。他们上、下班很准时，从来不会迟到，当然，更不会早退。这几个大龄员工抗压能力特别强，重活、难活都能保质保量完成，比那些刚入社会的小年轻强太多了。最核心的一点，给他们的工资比刚入职的大学生也高不了多少。看来，年龄大的人干工作优点还蛮多的，不知道为什么许多大厂喜欢把大龄员工裁掉？是不好管还是有其它原因？真是想不明白。
我们部门最近招了几个40多岁的员工，你别说，还挺好用的，没怎么培训，便很快适应了
卡号一一零
2025-04-09 00:40:55
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