掘金主帅总经理被炒鱿鱼祸因居然是威少，🇺🇸美媒:“掘金总经理布斯希望马龙在比

掘金主帅总经理被炒鱿鱼祸因居然是威少，🇺🇸美媒:“掘金总经理布斯希望马龙在比赛中给年轻后卫（皮克特）更多机会，但马龙却将更多的信任和上场时间给了威少，这让两人心生嫌隙！” 尽管两人现在都被炒鱿鱼，作为球迷你更支持谁的观点？ 1、马龙（老将更值得信赖） 2、布斯（年轻人更有活力） 3、都没错，各自的观点不同 【威少vs皮克特】 威少:场均28.1分钟，得到13.3分5篮板6.2助攻1.4抢断，45.1%，33.1% ☠️场均3.3次失误，联盟前五。 皮克特:13.2分钟，得到4分1.5篮板2.2助攻0.3抢断，43.3%，38.9% 【探讨】 一、矛盾核心：“当下”与“未来”的撕裂 1. 马龙的立场：作为冠军教头，他坚持“赢在当下”，优先使用老将（如威少）以维持即战力。 ◦ 马龙认为，围绕约基奇的巅峰期，必须最大化现有阵容的竞争力。他信任威少在替补席的活力和经验，尤其在关键时段更依赖老将的稳定性。 ◦ 但问题在于，威少本赛季表现起伏较大，防守端漏洞明显，且挤占了年轻后卫皮克特的成长时间。 2. 布斯的战略：主张通过培养年轻人（如皮克特、布劳恩）延长约基奇的夺冠窗口。 ◦ 布斯认为，在薪资压力下（掘金不愿交奢侈税），必须通过低成本的新秀合同补充战力。他签约的皮克特、斯特劳瑟等潜力新秀被马龙长期雪藏，导致年轻化计划落空。 ◦ 但年轻球员未能兑现预期（如纳吉的3200万合同沦为垃圾合同），削弱了布斯的说服力。 二、冲突升级：关键决策的分歧 • 波普续约争议：布斯放弃续约波普（3年6600万加盟魔术），转而押注布劳恩，而马龙公开质疑后者无法替代波普的防守价值。 • 威少与皮克特之争：布斯对马龙在关键比赛（如上周对阵国王）末节使用威少而非皮克特感到愤怒，认为这是对年轻球员信心的打击。 • 更衣室分裂：球员阵营分化，约基奇虽未公开表态，但明显对防守崩盘感到失望，而威少等老将支持马龙的用人策略。 三、作为球迷更支持谁？需平衡“现实”与“理想” 1. 支持马龙的观点： ◦ 冠军经验的价值：马龙是掘金队史最成功教练，2023年夺冠证明其战术能力。在约基奇巅峰期，牺牲当下战绩培养新人风险极高。 ◦ 老将的即战力：威少虽不稳定，但其突破分球能力可缓解约基奇的组织压力，而年轻球员（如皮克特）尚未证明能胜任高强度季后赛。 2. 支持布斯的观点： ◦ 长期规划的必要性：约基奇已30岁，未来3-5年需更年轻的帮手。若不及早培养新人，未来可能因薪资爆炸失去竞争力（参考勇士王朝后期）。 ◦ 管理层的经济考量：掘金老板不愿交奢侈税，布斯的选择是理性应对劳资协议限制，但马龙的固执加剧了阵容失衡。 四、结论：短期更倾向马龙，但双方均有责任 • 马龙的“现实困境”更值得同情：在约基奇巅峰期，追求当下成绩是合理选择，但需承认其过度依赖老将导致阵容僵化。 • 布斯的“理想主义”缺乏落地：年轻化需循序渐进，而非一刀切弃用老将。其引援失误（如纳吉、萨里奇）削弱了战略说服力。 球迷视角：若必须二选一，短期内更支持马龙的赢球逻辑，毕竟约基奇的巅峰不可浪费；但长期看，布斯的年轻化方向正确，只是执行方式过于激进且缺乏沟通。两人矛盾本质是管理层与教练组权力博弈的缩影，最终牺牲品却是球队竞争力。