驭人术太狠了，但在职场，就是这么真实——
1. 新人不服？冷落他，让他自己摸爬滚打，才知道谁是老大。
2. 老人摆烂？敲打他，不立规矩，老油条能把你吃干抹净。
3. 能人傲慢？制衡他，别让他一枝独秀，树大招风，先压一压。
4. 庸人懒惰？淘汰他，留着浪费资源，拖垮团队。
5. 刺头挑衅？孤立他，让他热闹不起来，最后只能乖乖认怂。
6. 亲信膨胀？削权他，再亲的人，敢骑你头上也得拿下。
7. 团队松散？杀鸡儆猴，砍一个懒的，吓醒一群躺的。
8. 人心浮动？画饼充饥，先稳住，再慢慢下药。
9. 下属功高？分权架空，不能让他功高震主。
10. 对手强势？借力打力，不用自己出手，看他被别人围殴。
11. 内斗激烈？隔岸观火，等他们斗完，你坐收渔利。
12. 外敌渗透？安插眼线，信息掌控才是底气来源。
13. 资源紧张？集中供养，砸在能打仗的人身上。
14. 士气低？封官许愿，一个头衔，能点燃一群人。
15. 分歧太大？乾坤独断，磨叽只会错失时机。
16. 信息不通？培植暗桩，有眼线才有真相。
17. 权力真空？扶持傀儡，你不掌控人，就会被人掌控。
18. 危机来了？弃卒保车，别心软，该舍就舍。
19. 利益冲突？二桃三士，用好挑拨术，自己坐稳王座。
20. 局势混乱？韬光养晦，先隐忍，等风头一过再出手收局。
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别说毒，这才是高段位的职场兵法。你不驭人，就会被人驭。
