第一次听说，还有老板要看工人脸色这种事。 在贸易战打得不可开交的时候，我们的邻邦越南人民，就像打了兴奋剂一样兴奋，工人肆意妄为，完全不把企业老板放在眼里，想干活就干活，想跳槽就跳槽，根本就没有劳动合同法律法规的约束。 早几年的一轮贸易战期间，我国的外资企业和本土企业，为了规避欧美关税，纷纷把公司和工厂迁往东南亚国家，越南成了大赢家。曾经有世界工厂之称的东莞，被人说人去楼空，广东的珠三角地区也未能幸免。 现在这几年过去了，越南的经济确实走上了快速发展的道路，甚至能与九十年代，处于改革开放前沿的广东深圳来相提并论。 那么，前几年迁往东南亚、迁往越南和印度的那些企业，真的得偿所愿了吗？根据一些小道消息，在东南亚工厂生产的产品，合格率不到六成，而以前在中国工厂生产的产品合格率能达到九成五。 更让企业老板痛心疾首的是，还不止这些，东南亚的工人很任性，企业还不能指责工人，而他们想走就走，哪怕工厂订单堆积如山，那些工人到点就下班了。现在企业面临招工困难、难以留住技术骨干等大问题。 也不知道这些传言是否属实，如果属实，这些企业老板肯定会后悔当初搬厂的决定，毕竟咱中国人民的素质，可不是那些国家能比的！ 世界上呢谁离开了谁，地球照样转，同样可以生存下去。而现在真不知道是中国工人离不开那些企业呢，还是那些企业离不开中国🇨🇳工人呢？ 贸易冲击分析 越南投资贸易 中国贸易决战 个人观点，仅供参考
