在浙江杭州,有位姑娘在蛋糕店干了三年,店长突然叫她去支援别的门店,她立马说了三个

王嘉诚说影视 2025-04-12 15:26:28

在浙江杭州,有位姑娘在蛋糕店干了三年,店长突然叫她去支援别的门店,她立马说了三个字:我不去!没想到人事一查,她的工时从每月202小时调到166小时,工资也从5000降到3000多。姑娘觉得自己被针对,找记者诉苦,哭诉着说派遣公司把她骂成情商低,还暗示她换工作,店长也不愿意调解,这让她该怎么处理呢? 根据1818黄金眼3月31号的消息,陈女士在一间蛋糕店辛勤工作了三年,因为一次没有照店长的安排,她感到不公平,非常委屈。 2025年2月,店长通知陈女士去其他门店支援几天。 可陈女士其实并不太愿意去,路途远了点,她的电瓶车也老旧了,真不想因为这几天换辆新车,工资本来就不高,还想省点钱呢。 陈女士在微信上和店长说:我跟我老公聊过了,真的是有点远,那边我去不了,赶上早高峰的话,40分钟都不一定能到。 店长回她:那就麻烦你在他们还没招到人的时候去帮一把吧,你那边离得近,店里的员工多余,后面排班只能安排基本的166个工时,没法像以前那样排得满满当当了。 陈女士只回了短短三个字:我不去。 店长说,以后休息时间会多了,每天安排4个小时的班次也是很常见的。 陈女士这时候回复得有点干脆,没详细说明不想去的原因,可能让对方感觉有点尴尬。不过,店长也很有礼貌地提到了以后会调整工作时间。 果然,陈女士拒绝了店长的请求,结果她的工时被改动了。 陈女士的收入是按工作时间来算的,时间一少,她的工资也跟着少了。 陈女士之前每个月的工时是202小时,每小时最低14.5元,再加上补助,扣掉保险后,她每个月能拿到差不多5000元工资。 不过,调整之后,2月份她的工时变成了166小时,每个月只能挣到3000多块钱了。 收入一下子减少,陈女士有点撑不住了。她去找店长聊聊,提议不如大家轮流上班,或者她去那家门店,店里给报销点地铁费。 店长没点头。 陈女士发现店长和两个同事去帮忙那家门店了,而且来回的路程都算工时,地铁费也能报销。 陈女士心里有些失落,她提到自己之前跟店长提过报销地铁费的事情,结果后来发现店长竟然用了她建议的方案。 陈女士心里想着,店长可能是有点恼火,她也只能先忍一忍,等着对方心情平复。 到了3月份,陈女士去找店长,询问能不能把她的工时调回去,和其他同事一样。 店长回应说,按照公司的需求调配,肯定是会有区别的。 陈女士心里觉得委屈,跟店长又谈了谈。她曾提到过家里有点困难,可是当时店长找她时,并没有提到路上的工时算不算,车费能不能报销这些事。 不过,店长说了,当时你不肯,我就换了别的方案,没法一直等着你们来讨论呀,时间有限,排班的事只是个通知。 于是,店长跟陈女士说,三月份的排班工时就照着上班就行。 陈女士看到三月份的排班表一出来,发现自己的班次跟别人不太一样,都是半天半天的班。 陈女士向店长询问,为什么她的班次只有半天,而其他员工的班次却不一样? 店长回答说,其他人也是这样安排的,排班没必要征求你们的意见。 陈女士和店长争了一顿,结果还是没啥变化。 后来,她把这事跟督导和经理说了一遍,但最终也没啥结果。 陈女士表示,她跟人力资源反映了这件事情,没想到对方居然骂她情商低,她心里很委屈,眼泪都忍不住流下来。 陈女士找到了记者的帮助,重新联系了人力资源的工作人员。可对方说没法协调,这事得由甲方来管。 店长因为陈女士不愿意去其他门店而调整她的工时,这样的做法是否合理呢?这得看具体的劳动协议和公司规定了。如果协议里有明确的要求,可能就有其合理性;要是没有,或许这调整就让人觉得有点不太合适。 《劳动法》第17条明确说,签订和调整劳动合同得遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律和行政法规的相关规定。 店长因为陈女士不愿意去其他门店帮忙,结果调整了她的工作时间,导致她的工资大幅下降。 要是店长没有事先跟陈女士沟通清楚调整的原因,结果影响了她的工资,这可能就违反了劳动法的相关规定哦。 店长得保证所有工时的调整都遵循法律法规,维护劳动者的合法权益。 陈女士觉得店长没有提前说明去其他门店的路程算工时,还得报销地铁费,她开始怀疑自己是不是被针对了。 《劳动法》第46条明确强调,工资的分配必须遵循按劳分配的原则,并且要确保男女同工同酬。 陈女士在拒绝调动工作后,提议报销地铁费用,但店长并没有让她去工作。结果,店长却给其他同事算了路程的工时,还报销了地铁费。 这样的举动可能显得对陈女士不太公平。 要是店长故意不告诉陈女士去其他店的路程算工时,还有地铁费报销的政策,那这就违背了公平原则啊。 不过,店长说,排班是按公司规定和客流量来调整的,并不是针对谁。 另外,店长表示陈女士没有跟她提过报销地铁费的事情,报销的事以前就有,陈女士应该心里明白。结果等她去找了其他人后,陈女士才提起报销的事,起初陈女士只是说自己不去。 店长拒绝和陈女士谈判解决矛盾。 陈女士说,她只能再和公司沟通了,要是没结果,那就得去找相关部门了。 有些人说,陈大姐的聊天态度一般般,照理说想多排点班,应该不光是对店长夸夸的,至少也得表现得可怜点,让人有点同情。感觉她的聊天语气太生硬了。 所以,大家觉得陈大姐的做法是不是情商有点低呢? 信源:1818黄金眼2025-3-31

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