黑龙江哈尔滨，男子通过层层选拔，终于进入自己心仪的国企。不巧的是，正好赶上国企改革，编制冻结，没法立刻签合同，也不能发工资，人事部让他等一等。没想到，男子一毛钱没拿，兢兢业业干了2年多，单位却翻脸不认账，只跟他签劳务合同，男子不愿意，被迫离职。事后，男子提起劳动仲裁，要求补发工资并支付赔偿金，不料，单位竟表示：他是为了进公司，义务帮工！
2025年4月11日，38岁的谢先生一脸无奈，向大风新闻反映了他的遭遇。
谢先生是哈尔滨人，本科学历，2022年7月，他偶然看到某国企公开招聘。国企待遇好，发展空间也大，他马上投了简历。
通过几轮面试，谢先生脱颖而出，成功上岸，被安排到了集团办公室当文秘。
进行了3个多月的试岗，11月份试岗结束，又通过领导面试，明确告诉他，符合入职条件。
谢先生本来准备欢欢喜喜的签合同办入职，谁知人事部却告诉他，因为国企改革，编制暂时被冻结，需要等改革结束后再签合同。
同时，因为无法签合同上编，工资暂时也没法正常发放。
谢先生表示接受，毕竟这个机会来之不易，而且这么大一个国企，也不可能跟一个小员工耍赖皮。
万万没想到，这一等就是两年多，虽然这两年集团没有给他发过一毛钱工资，但他依然兢兢业业工作，从不偷懒。
2023年7月，国企整合重组后，谢先生被安排到了新集团的办公室，继续承担文秘工作。
集团也调整了人事制度，开启了内部竞聘，其他同事陆续通过竞聘，安排到了合适的岗位。但自己却因为没有签合同，没法参与人事竞聘。
他非常着急，多次找到领导反映情况，领导承认这是历史遗留问题，并承诺等竞聘流程结束后，会根据实际的岗位空缺情况安排他入职。
谁知，他满怀期待的等到2024年9月，终于等到集团找他签合同，谁知，竟是要和他补签劳务合同。
谢先生满脸疑惑，2022年他明明应聘的是正式岗位，应该签劳动合同，要是签劳务合同，那自己就从正式工变成了临时工，性质完全不一样，他无法接受。
2024年11月，谢先生的问题依然没有解决，他被迫离职。
这委屈谁受得了，辛辛苦苦干了两年，一分钱没有，连个身份也没了，这口气他咽不下。
于是，谢先生向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求集团补发2022年7月至2024年10月的工资，并支付补偿金。
虽然谢先生提交了自己日常工作的相关材料和照片作为证明，集团却表示，可以证明你在集团工作，但没法证明我们存在劳动关系。
更可耻的是，集团把此事定性为，谢先生为了争取进入集团的机会，在义务帮忙。
所以，劳动仲裁委最后驳回了谢先生的仲裁请求。
这个结果让谢先生无奈又气愤，他真的不知道，世道怎么变成了这样，非要把辛辛苦苦的打工人逼上绝境。
万般无奈之下，他向记者求助。
记者向仲裁委员会了解情况，工作人员回应称：确实无法证明劳动关系，如果谢先生对裁决结果有异议，可向法院起诉。
《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
谢先生已经通过了国企的面试、试岗和领导面试，并被明确告知符合入职条件。
虽然由于国企改革编制被冻结，无法立即签订合同，但谢先生实际上已经在该国企工作两年多，提供了劳动。
因此，从法律上讲，谢先生与该国企已经建立了事实劳动关系。
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
谢先生已经为国企提供了两年多的劳动，但单位却未支付任何工资。这明显违反了劳动法的规定，单位应当承担支付工资的义务。
由于单位未及时足额支付劳动报酬，谢先生有权解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第5条规定：发生劳动争议，协商不成的，可以向调解组织申请调解；
调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
谢先生已经向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，但仲裁委以无法证明劳动关系为由驳回了他的请求。
对此，谢先生可以继续收集证据，向人民法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。（人物均为化名）
（信源：大风新闻—2025.4.11—男子“入职”心仪国企2年多，没签合同没发工资？单位：他是义务帮工；仲裁委：无法证明事实劳动关系）
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我本善良
这个仲裁委利令智昏吗，让仲裁委领导白干两年，会去吗
蓝天下的勋章 回复 04-14 17:04
人家是一家人，难不成帮你个外人？
花是不言语的疯子 回复 04-14 12:38
兄弟得事劝你别逼逼。
用户15xxx94
这个男的也是奇葩。能不拿工资干2年。这可不是普通人干的出来的。
2023Tom 回复 04-14 18:44
这就是上岸的魅力， 我同学税后30万工资不干了，回老家上岸拿8000工资，
用户46xxx56 回复 04-14 23:57
国企有个毛的编制
还有啥能用
把这家国企曝光了！让大家看看！！！
lasthero 回复 04-15 07:23
看了能怎么样，让它破产吗？
秀才123
这是哪里的国企，要纪委出面
风吹云动
面试领导认错人了[哭笑不得]
十一郎
编[墨镜]
格子
有没有打卡记录？工作痕迹？
七趣 回复 04-15 08:21
目前没有出示这类证据，国企不打卡实名羡慕了
苍龙易诲
办事的人走了吧
我开玩笑你当真 回复 04-15 09:13
还得是本地人了解
金色果实家庭农场
可以考虑向欧盟申请劳动仲裁 毕竟不付劳务报酬的产品 欧盟不会购买
云飞扬
太可恶的国企和仲裁委
七嘴八舌来八卦
现在国企不好进
使徒
很正常，之前一家建设公司，能拖1年工资，更何况是国企建设公司
加菲猫110
国企哪有编制一说
Peter
话不能只听一头说，文章说劳动仲裁是由于提供劳动关系没法仲裁，实际如果真工作都知道，每天的工作日志，月总结，季度总结，年总结都会有的，拿不出来证明，估计就是在家待岗，没实际考勤工作，最后岗位没了，想骗两年工资
古月逐阳 回复 04-15 08:01
能证明在工作，但是不能证明有编制啊，最多把工资补给你，
山的那边
看看，这才是志愿者，不要钱白干两年
用户10xxx54
投资不过山海关
小草房
所以这样的企业能有什么前途，走是选择，留下才是填坑
用户10xxx98
从未见过如此厚颜无耻之徒！
沧源雪
还真有这样的国企
老头
真有这么傻的人
sen
统考招聘和成绩都公开的，拿记录不就行了吗🤔
用户10xxx81
没有请律师。
顶着台风乘凉
这种男的，白干两年，怎么想的，奇葩啊，家里真有钱
浮生若梦
喜提三倍工资
风竹潇
几乎把劳动法每一条都违反了，居然还能这么仲裁，真是厉害了
sangxianxian
不要相信编制。奇葩
用户11xxx80
哪一家企业？
用户21xxx27
这事上海不会发生
积木
我的家在东北松花江上，冻的人打哆嗦、滑出溜 胡碰乱撞…
用户18xxx95
哈尔滨必胜客？
qzuser
傻子，普通人即使有编制，没工资干一个月也跑了
用户92xxx04
现在的事不好说，真有哪种断奶忘了娘的人，在职的时候五好员工，离职就背刺单位。
无意尘埃
就是正式职工和劳务派遣工的区别
用户97xxx86
毁人不倦
Subversion
不要脸的多了
我的天才屮屮熊猫呢
你整就整个大的，向中纪委实名举报啊，你还是办公室秘书，你就举报个挪用你工资，下来一查也得有人倒霉啊，你个光脚的怕他穿鞋的？