35岁设定为职场的分水岭是有原因的！ 在体制内，你35岁才考进去的话，你会发现你的身边的好多人都是小年轻，特别是你的主管领导还是比你年轻好多岁的，他整天对你吆五喝六的你说你心里是啥滋味，我估计你干不了几天就要撂挑子！ 在一个，35岁劲体制，那么这辈子你提拔重用基本和你没有关系，除非特别的情况，我不说大家都知道，你都快40岁了，组织怎么培养你呢，都快退休了，也没啥冲劲了，所以不是说35岁不合适，是你自己都过不了这一关，很难受！ 公司里的就更不用说了，年龄大，熬不了夜，干不过年轻人，学的不够快，就你那可怜的工作经验根本就不值一提！ 所以说，35岁作为硬杠杠是没有毛病的，但是成了规定又有些问题，全看自己啦[星星眼][星星眼][星星眼]35岁在职场 中年职场人现状 60岁职场 身在职场多年 体制错了 这把年纪辞职
