泰安技师学校的张莉老师，退休前被学校终止到期的劳动合同，这个事情，目前引起了广泛

泰安技师学校的张莉老师，退休前被学校终止到期的劳动合同，这个事情，目前引起了广泛的讨论。 很多人认为，学校这样做，完全是坏心眼，在张老师退休前终止聘用，给人的感觉，似乎是故意给张老师使坏。 但是，也有网友认为，学校的做法，本身就愿意给与补偿，其实，张老师还有三个月就退休了，如果之前学校给她的社保等，都交了的话，这三个月的哪怕自己交，张老师也不吃亏，毕竟，补偿金要远比三个月工作的工资以及学校给交的社保等要多。这部分网友认为，学校其实是变相帮助张老师，给她一笔钱。是以劳动法规定的方式。 我个人详细了解其中的情况，了解到的情况是这样。根据张莉老师的表述，学院在2024年3月1日开始单方面强制停止了她的工作，停发工资，并终止缴纳各项保险。 从这一信息可以推断出，在此之前学院是为张老师缴纳了社保的，至于开始缴纳的时间，由于张老师自1993年起在该学院及其前身学校工作，且2008年《劳动合同法》实施后才签订劳动合同，所以可能是从2008年开始缴纳，但也不排除存在其他情况。 所以我认为关键问题在于，1993－2008之间，是不是学校帮助交了社保，因为，如果只是算2008年开始，也就是合同法实施才开始，那么张老师当然是吃亏了。所以，最关键还是这一块的一个事实是怎样？学校的态度如何。 个人感觉，学校作为强势单位，应该满足作为张老师辛苦几十年的全部合理诉求，如果说不能满足，相信，网络舆论，会帮张老师讨回公道！！