看到有人入职一年，因怀孕，被调岗，降工资，然后给单位告了。 只能说这一家人（不单单其本人，包括他老公，甚至他父母）都太自私。 典型的既要，又要。 走了自己的路，让其他人都无路可走了。 这官司如果打赢了，以后公司再也不会招女性员工了。 其实这官司没打赢，公司以后再找女性员工的时候也要再三思考。 我自己老婆怀孕的时候，也被调了岗（相对轻松的岗）。只发了个基本工资（不到正常水平的1/4。），单位正常给交了社保。我和老婆都已经非常知足了。而且还非常感谢单位领导。 而且老婆在的单位还是公立单位。 职场上只能说多劳多得，少劳少得。 从入职到退休，时间很长。很多时候要平衡好职场家庭与生活。不同的阶段，可能有所侧重。但不可能每个阶段，家庭生活，晋升工资待遇全要。 而诉诸法律水平的极端行为。只会让其它人无路可走。
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