客观公正对待留学人才，不拘一格广纳人才方能使我们的事业兴旺发达。 在对待海归人

客观公正对待留学人才，不拘一格广纳人才方能使我们的事业兴旺发达。 在对待海归人才方面，国家有明确的指导意见，“支持留学，鼓励回国，来去自由，发挥作用”是国家对待留学工作的一贯方针。这里有一个关键性的概念就是“人才”两字，留学生不等同于人才，正如国内大学生不一定就能成为人才一样。反之，大学生能够成长为人才，同样，留学生里自然有人才。 而这两天关于某企业董事长对于海归派用人言论引发的争论中，大多数人都情绪化地将海归人员和海归人才混淆，以一些非主流留学生（俗称国外野鸡大学留学生）来代表整个留学生，是极其片面和极端偏见。而借口因无法确定是否存在间谍而否定对留学回国人才的使用，更是有些短视和偏颇。难道因为你担心鱼有刺就不准孩子吃鱼了吗？ 至于那些评论区里打着爱国旗号大量抨击海归人才的言论，个人认为除了认识误解外恐怕还有网络水军故意挑起对立情绪。 至于某企业嘛，你一家企业不使用海归人才那是你自己的事情，尤其是如果是你家私人企业的话他人更无权干涉（可这家企业是你家私人企业吗）。我相信像美的集团、海尔智家那些企业在用人观念上不会这样短视和偏激。 最后说一点个人情绪化的感受，一个能够持续和长久发展的企业，必定在人才使用上是持开放、积极和包容的态度，不会戴上有色眼镜去挖掘和吸纳人才。同样的道理，用户也绝对不会去永远支持和选择那些开始采取片面和偏激思维的企业和产品。