观察发现: 单位里存在一个怪现象; 那就是你拼死拼活努力干工作; 自己牵头攻坚克难; 顾全大局让领导省心放心; 这样的人跟领导提一些要求或者支持大概率都会被拒绝; 你视若珍宝的东西在领导眼里就是稀松平常; 还会反过来问你做了啥贡献; 其实这就是双方视角的根本性差异; 你做的在领导眼里叫做本分; 而你觉得贡献的部分只是本分的自然结果; 领导的预期永远是在下一件事情上。
观察发现:单位里领导管理存在一个怪现象;不少业务能力强的人;领导会以各种名
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观察发现: 单位里存在一个怪现象; 那就是你拼死拼活努力干工作; 自己牵头攻坚克难; 顾全大局让领导省心放心; 这样的人跟领导提一些要求或者支持大概率都会被拒绝; 你视若珍宝的东西在领导眼里就是稀松平常; 还会反过来问你做了啥贡献; 其实这就是双方视角的根本性差异; 你做的在领导眼里叫做本分; 而你觉得贡献的部分只是本分的自然结果; 领导的预期永远是在下一件事情上。
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