崔康熙去留成谜：山东泰山何去何从？

在山东泰山队输掉足协杯决赛后，关于主教练崔康熙的去留问题成为了热议的焦点。本文将探讨崔康熙的执教表现以及他在泰山队的未来，分析球队在不同情况下的应对策略。

山东泰山输掉足协杯决赛之后，关于崔康熙下课的呼声空前高涨，韩国老帅该不该下课的讨论则众说纷纭。赛后崔康熙缺席新闻发布会，特别是次日有关他的经纪人团队来济与俱乐部见面的小道消息疯传，使崔康熙会不会下课的话题迅速酿成社交平台上的焦点。

不过，直到这场比赛结束后48小时，相关传闻仍未得到官方或权威媒体确认。崔康熙没在赛后新闻发布会上露面，最新的说法是因身体不适，俱乐部为防止意外，派助理教练唐田替他出席。而崔康熙经纪团队是否果真来济与俱乐部谈解约问题，更是无从证实。崔康熙面临下课之说，既可能属实，亦可能子虚乌有。此文探讨的并非这一传闻之真伪，只是想从崔康熙目前处境和泰山今后路径的角度，对崔康熙下课或不下课情况下，泰山应如何前行，做一点分析。

这场足协杯决赛之于泰山，意义绝不仅仅限于能否拿到一座冠军奖杯和下个赛季有无亚冠参赛资格，而是涉及新赛季俱乐部整体规划和具体计划确定思路乃至实施步骤的战略大局。明年踢不踢亚冠，俱乐部在赛季目标、资金投入、引援选择和队伍建设等关键环节上，有着不同的预案。这两种不同的预案，只有一项内容是相同的，那就是崔康熙继续担任主帅。

这就是说，赛前俱乐部和教练团队双方都清楚，不管足协杯决赛成败与否，崔康熙都会继续履行他的执教合同。那么，赛后崔康熙如果真要下课，只能有两个原因：一是对比赛结果虽有预判，但比赛过程大大低于预期，俱乐部承受不了舆论压力，不得不提出协商解约；二是崔康熙本人心灰意冷，不想干了。若是前者，由于违约金因素和难寻合适继任者的阻碍，除非高层领导暴怒发话施压，事实上很难实现；若是后者，韩国老帅提前离开便会成为大概率事件。

对崔康熙执教泰山两个赛季的得失毁誉如何评价？社交平台上观点极为撕裂，俱乐部和股东们内部估计也存在明显分歧。上个赛季的崔康熙和这个赛季的崔康熙判若两人，年初泰山挺进亚冠时崔康熙被捧得有多高，如今足协杯决赛折戟后他就被踩得有多惨。耐人寻味的是，崔康熙在中超执教过的四家俱乐部，不算还没开始干俱乐部就垮台了的权健，另外三家，他都是第一年封神，第二年就变成了鬼。这里面显然有某种规律，尽管责任每次都不能只归咎于某一方，一个巴掌拍不响之理放之天下而皆准。

主帅和俱乐部永远是一对矛盾。俱乐部不放权主帅无法正常履职，放权过了头便难免失控。泰山俱乐部对崔康熙是充分放权的，这也成就了他的第一个赛季，可是第二个赛季似乎走向反面。如今回过头来梳理所有诟病崔康熙的理由，无非两条：第一，引援；第二，不用新人。引援权一般而言由俱乐部和主帅共同掌控，主帅提供专业意见，俱乐部从全局衡量拍板。泰山在俱乐部这个层面先天不足，天平的两侧就会发生倾斜。用不用新人也是同样道理，主帅完全说了算肯定不用，培养新人关乎俱乐部的长远利益，然而主帅没有义务替与己无关的俱乐部未来承担学费。这就需要俱乐部与主帅达成共识和约定，在眼前利益和长远利益之间找到平衡。这两条，俱乐部做了没有？做到了没有？没做或没做到，换掉崔康熙，下一个主帅照样如此。

足协杯决赛失利，下个赛季泰山只有国内赛事可踢。这是失败，亦是机遇。假如崔康熙留下，俱乐部必须亡羊补牢，要求他在这个休养生息、换血重建的赛季里完成球队的新老交替，而不是只顾短期战绩，靠修修补补维持颜面。无论引援还是本土球员的使用，都要遵循这个基本原则。青训是泰山的根基和灵魂所在，急功近利是其头号天敌。假如换帅，选帅的标准更不可脱离这一战略目标。当然，俱乐部也不能矫枉过正，主帅喧宾夺主和主帅形同虚设的恶果是一样的。这些话说说容易，落实起来太难。崔康熙能做到吗？文旅能做到吗？