职场｜什么业绩都没有😅怎么做半年工作总结

❤上班发疯打工轻松，受邀请，来说下 ：什么业绩都没有，怎么做半年总结？（更适合今年🤣） - 🍀老板希望看到的总结： - 1️⃣不是流水账，而是总结提炼 .业绩什么👻，老板心里有数，关注重点不在这，不需要过度准备。 .更希望能看到你在工作中提炼总结的观点和经验，知其然也知其所以然。 .有骨架，有支撑，有观点。 2️⃣不是情绪，而是专业 .千万不要说因为大环境不好所以你也不好，环境好的时候也没见你好过啊。老板一句就怼回来了。 .学会在存量数据里找规律，发现撬动业绩的支点。 🌰哪类客户受影响较小，影响与去年相比差距多大。分析问题解，解jue问题。 .对未来进行大胆、合理的预测，勇一点，呈现真实的业务数据，便于领导做决策。 3️⃣不在乎你干了多少活，而是看你能否堪当大任 .把工作拆出计划，过程，问题，结果，5个方面。让领导看到你有超越层级的思维体系。 .总结不是结束！是为了引出下个阶段的工作，对后续工作的指导意义。没下步计划相当于没总结。 .围绕目标和计划跟老板要资源，💰，👩🏻‍💻。要到了你升职，要不到他也知道你有要求。 - 🌈你需要做的： - 1️⃣大胆包装 你总结出来的东西，要达到能让老板拿来即用的标准。 2️⃣敢于质疑，并附改进方案 老板有时候不了解一线细节，他可能也需要别人提出问题，这样他才有理由开🔪。 3️⃣不要定战略，去提方案 不要对公司战略瞎bb，做好自己份内工作方案，有足够的细节支撑，让老板知道你是个务实、有丰富经验的人。 4️⃣敢于夸自己 拉升工作价值到公司业务架构层面，体现自己的位置和价值。夸自己要具体，要高级。 🌰要夸自己努力，就不能说我每天加班。而是说我用了X天，总结了X页的内容，包括a，b，c… 别人一听到这个量就知道你是下了功夫的。 5️⃣表达野心 表达感谢点到即可，重点表达自身业务能力的提升。给老板看到野心。 - 💗要相信你的工作是有价值，有意义的，是值得被肯定的。不要因为外部环境就否定自己。加油💪 - 📕是的，我是人间清醒的方姐💃🏻 35岁体制内裸辞， 从小助理做到女高管 40+逃离舒适圈，安泰在读，卷人不手软 梳理我的经历，帮你了解CEO眼中的职场规则