高端HR的核心竞争力：就是会设计薪酬结构‼️
松月摸爬滚打
2024-09-05 22:04:50
[偷笑R]科学合理的薪酬结构不仅可以吸引和留住人才，还能够建立公平竞争的工作环境，激发员工的工作热情。相反，如果企业的薪酬结构设计的不正确，可能导致员工不满，团队动力下降，随之而影响到企业的整体绩效和竞争力，即使付出的再多也会竹篮打水一场空。因此，如何做好一个合理且有效的薪酬结构是激发员工的关键手段，也是HR管理中不可或缺的核心竞争力。
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何瑾伟
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诺。
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