AI应用应该在公务员,事业编等面试,研究生面试等有可能人为干预的场景推广应用,可以有效杜绝走后门的发生!这些面试其实都可以在面试现场安装若干摄像头和AI设备,将大量相关考核数据输入考核系统。每个面试人员面试阶段随机抽题回答,通过面试回答的专业知识,现场表现,应变能力,心理素质,抗压能力等综合素质现场打分,并同步通过大屏幕公示考生分数。当天面试结束后当天通过大屏幕公式出来所有考生分数和排名。全称无人工参与。这样是不是对考公,考编,考研及其它单位录取人员面试最为公平呢?国家应该将此全国强制推广,杜绝人情面试,让全国考生真正公平公正的去竞争上岗!
AI应用应该在公务员,事业编等面试,研究生面试等有可能人为干预的场景推广应用,可
酸苦社会
2025-02-14 14:29:54
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