美容院员工入股5种激励方法
资深彭哥聊
2025-02-19 15:44:14
[一R]在职股分红
举例：店长缴纳5W权益金，获得门店20%在职分红，3年内退出不退本金，3年后全额退。3年后人在股在，人走股收
[二R]超额业绩分红
举例：设置业绩目标100W，若完成100W之内，只有20%在职分红
①业绩达到100-120W，则可享受15%的业绩分红;
②业绩达到120-150W，则可享受25%的业绩分红；
……
[三R]跟投股分红
举例：接下来老板要开新店，店长有优先认购权，可以跟投新店
按照原始股价投资新门店，也可以买一送一，买5W股，送5W股，店长投资新店成为股东，就不会轻易离职
[四R]伯乐股分红
举例：店长介绍一个新店长，可以免费获得新店5%的分红，并且新店长不在本店工作，没有内部竞争，可以招更多店长
[五R]培养股分红
举例：师带徒机制
若店长培养一个新店长，不用出资，就可以免费获得新店5-10%的分红，实现内部人才裂变
0
阅读：0
