店长合伙制开100家门店

不懂就问有问必答 [打卡R]如何用《店长合伙制》开100家门店： [一R]先成立两家公司。一个直营管理公司，一个供应链公司，用直营管理公司名义投资开店，老板用供应链公司给门店供货 [二R]公司与店长共同开店。公司出资70%，店长(团队)出资30% [三R]公司占股30%，店长(团队)占股70% [四R]回本之前按出资比例分红，回本以后公司拿30%，店长拿70% [五R]如果店长培养新店长开新店，老店长可在新店拿10%的分红 [六R]如果门店出现亏损，公司承担70%，店长承担30%，如果连续12个月亏损，经公司评估后关店 [七R]每个月盈利拿出5%或10%作为新店的储备金，这样新店亏损，亏的只是储备金 [八R]门店的法定代表人由每个店长担任，这样公司掌握了财务、品牌和管理系统，法人不是你，甚至股东也不是你，但实际上又是你说了算，不仅把风险分散出去，还解决了人才梯队的培养难题 ⚠️⚠️⚠️注意： ①店长参与投钱，可以激励和锁定店长 ②品牌方和管理方实现分离 ③解决人才培养和复制的问题 ④复制更多店，老板赚品牌和供应链的钱，店长赚门店的利润