格局不是忍让，千万记住

格局与忍让是两个不同的概念。格局是指一个人的视野、思维方式和价值观等方面的综合体现，它决定了一个人对待事物和人际关系的态度和行为方式。而忍让则是指一个人在面对矛盾、冲突或困难时，选择退让或妥协的态度。 虽然忍让有时可以缓解矛盾和冲突，但它并不代表格局的高低。一个拥有高格局的人，应该具备独立思考、积极面对问题、善于沟通和合作的能力，而不是简单地忍让和妥协。 在处理人际关系和解决问题时，高格局的人会采取更加积极、开放和建设性的态度，努力寻求共赢的解决方案。他们能够清晰地表达自己的观点和立场，同时也尊重他人的意见和感受。他们不畏惧挑战和冲突，而是将其视为成长和进步的机会。 而忍让则可能意味着缺乏自信、懦弱或逃避责任。过度忍让可能会让人失去自己的声音和立场，也会让他人误解自己的意图和态度。在长期的人际关系中，忍让也可能会导致不平衡和不满，甚至会让人感到压抑和无助。 所以，我们应该明确格局与忍让的区别。在面对问题时，我们应该努力提升自己的格局，通过积极的态度和行为去解决问题，而不是简单地忍让或逃避。同时，我们也要尊重他人的感受和意见，保持良好的人际关系，以实现个人和社会的和谐发展。 做人做事              职场日常              我会被文字打动              装柔弱              要装              自信               适当装傻              我不在乎              装镇定              做人没必要太正常