安徽淮南，一男子因工负伤构成5级伤残，每月的伤残津贴早已不够一家人的生活，为此男子报警并到公司门口大闹维权，结果反被警方送进了精神病院，关了他22天。期间，男子遭到强行用药，家人想要探视均被拒绝。男子对此十分气愤，出院准备找警方讨说法，结果又被警方以寻衅滋事行政拘留了8天。目前，男子已打算通过诉讼解决此事，而当地多个部门已联合介入调查。 （来源：江西民生广播等） 1999年，男子张某在毕业后，被分配到某控股集团公司，成为了一名采煤工人。那时候工人的工资普遍不高，但张某等采煤工人的工资还算不错， 可谁曾想，在一次下矿井干活时，张某被失控的矿车严重撞伤，在医院和家里躺了大半年。后经鉴定为5级伤残，基本丧失了劳动能力。 公司当时按照规定，给予了张某每月1300元的津贴，而在那时候，普通工人的月工资才几百元。 20年的时光匆匆而过，当地的经济条件逐渐起来了，消费水平也逐年提高，张某的津贴却只涨了600元，每月到手只有1900元，这让一家人难以维持生计。 为了提高津贴，张某多次到公司协商，但却一次次碰壁。无奈之下，张某只得向多个部门反映情况。 2024年6月2日，张某再次来到公司门口举牌维权，期间张某与公司的员工发生了冲突，张某一怒之下报了警，希望警方来为自己讨个公道。 可没想到，民警在了解情况后，竟然直接把张某给带走了，然后送去了精神病医院。张某多次对抗，但他一个残疾人哪里对付得了警察，于是张某被强行押送至精神病院，连家人都不能探视。 张某的妻子和邻居都作证，张某并没有精神疾病，但张某还是被关了22天。期间，张某在精神病院遭到非人的虐待，没病也要被强逼着吃药。 6月24日，张某好不容易熬到出院，可还没等他喘口气，就被警方以寻衅滋事为由，行政拘留了8日，但精神能力鉴定结果却显示张某没有精神疾病。 目前，张某只想向公安机关要个说法，为何强行将自己送去健身病院，程序是否合法？ 首先，《精神卫生法》第28条规定，除个人自行到医疗机构进行精神障碍诊断外，疑似精神障碍患者发生伤害自身、危害他人安全、有伤害自身、危害他人安全的危险，或者其近亲属、所在单位、当地公安机关应当立即采取措施予以制止，并将其送往医疗机构进行精神障碍诊断。 由此可见，公安机关是有权强行送人去精神病院的，但是必须出现疑似精神障碍，且发生危害他人安全的情况。 张某在被警方抓去精神病院时，确实与公司的工作人员发生了冲突，那么只要确定张某疑似精神病患者，就可以先将其送去精神病院。 如果张某认为民警的处理程序违法，就必须拿出自己没精神疾病的证据，以及没有危害到公司工作人员的证据，否则张某有理也说不清楚。 现在张某的精神能力鉴定结果出来了，显示是没有精神疾病，那么现在张某只需要证明自己去公司维权，没有对公司的工作人员造成任何威胁即可。 其次，如果确认民警的办案程序违法，那张某有权向公安机关主张合法权益。 第一，张某可以向公安机关主张被恶意关在精神病院22天的精神损失费等。 第二，张某合理维权，不应该定性为寻衅滋事，公安机关应当向张某承担违法拘留的国家赔偿。 最后，如果确认民警办案程序违法，涉事民警可能涉嫌滥用职权。 对于滥用职权的公职人员，且造成不良后果或者影响的，对涉事民警应当予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。 不过，目前来看都是张某的单方面陈述，而且公司对于张某的伤残补助已经很不错了。 大家也许只看到了张某现在的补助只有1900元一个月，但在张某刚出事的那几年，补助有1300元一个月，而普通工人一个月才几百元。 按照法律的规定，五级伤残的一次性伤残补助金是18个月的本人工资，可是张某在20多年后，仍然拿着每月1900元的伤残补助金。 就算按照20年来计算，这已经有240个月了，远远超出了18个月的一次性伤残津贴补偿标准，那张某还有什么不满意的呢？ 因此，抛开公安机关的行为是否违法的问题，光就张某找公司要求增加伤残津贴的问题，这已经没有合理的依据了。 对此，您怎么看？ 关注@法律公开课
