越南新修订《社保法》将于2025年7月1日起正式生效，最亮眼的突出点是：领取养老金的最低缴费年限由原来的20年降低至15年，后续将进一步降低至10年。 此前20年的社保缴费年限对灵活就业人员不友好，导致养老保险缴费积极性不高。同时这项政策也很大程度上降低企业的用工成本。 越南新政策除了最低缴费年限从原来的20年缩减至15年。还增加了多项保障措施： 1、增加病假制度，补充未满工作天病假规定及员工可享病假的情形。 2、调整了产假相关规定，明确女性职工生育及流产等情况的产假和津贴条件，兼职人员也同样享有相关待遇。 3、修改抚恤金政策，修改享有抚恤金亲属的年龄条件限制，尊重亲属领取抚恤金的选择权利。 4、确定不同群体的不同社保缴费基数，根据社会群体的不同制定相应的缴费基数和比例。 与此同时，我国的社保政策也进行了调整。根据 2024 年 9 月发布的《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日开始，逐步实行延迟退休过渡。该政策考虑我国社会的实际情况，设置为期5年缓冲期，在2025年到2029年，在此期间退休的职工，最低缴费年限仍为15年。2030 年 1 月 1 日起，养老保险的最低缴费年限将由原来的15年逐步提高至20年。买社保养老还是存钱养老 灵活就业还有必要交社保吗 全国返乡创业人员超1200万
