央国企的老员工月薪才 5,000,而刚入职的新员工竟然有 9,000!这到底是怎么回事呢? 其实啊,央国企在招聘的时候,工资福利这一栏都写的是面议。这是因为央国企的薪酬体系非常完善,除了基本的工资以外,还包括绩效奖金、年终奖、各种补贴等等。 而且央企还有个特点,就是越老工资越低,越年轻工资越高。因为越是年纪大的员工,承担的责任就越多,要带新人,还要负责整个团队的工作协调,所以工资自然就会少一些。 反观那些刚毕业的年轻人,不需要带人,也没有什么工作经验,只需要埋头苦干就好,所以工资就会高一点。那么问题来了,如果让你选择,你会怎么选呢?
最近啊,有部分央国企开始偷偷摸摸地干了一件大事!那就是很多的正式工被清退了,然后
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