如今很多组织的真实状态:管理动作越来越多,但事却越来越难推。团队看似在执行,其实

幽默五爷 2025-04-13 19:42:14

如今很多组织的真实状态:管理动作越来越多,但事却越来越难推。团队看似在执行,其实在消耗;人看似被管住,其实被压住。

判断一个管理动作是否值得保留,你可以用这四个淘汰标准:

是否帮助团队解决了实际问题?

是否增强了判断、决策或推进的能力?

是否在降低风险、提升稳定性?

是否可以被自动化或制度替代?

如果答案是否,那就砍掉它。

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幽默五爷

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