重磅！2025年劳动法新规来了！打工人注意看，这些钱不拿就亏大了！ 入职一个月内必须签合同！单位拖着不签？恭喜你能领双，最多能拿11个月！白纸黑字才靠谱，别信老板的口头承诺。 工资必须按月准时进账！敢克扣拖欠？直接劳动局见！加班费更狠：周末双倍，节假日三倍，法定假日三倍半！手机记得保存打卡记录。 社保现在和工资一样重要！企业敢不交？不仅要补缴还要罚款！工资条记得要纸质版，电子版不算数，这可是法律规定的知情权！ 单休违法！年假必须给！碰到公司说＂行业都这样＂，直接甩出劳动法条文。遇到工伤别私了，该赔多少就多少，医疗费误工费都不能少！ 遇到公司耍赖别怂，赶紧收藏转发！评论区说说你被坑过吗？
评论列表
猜你喜欢
【2评论】【1点赞】
【39评论】【36点赞】
【4评论】【3点赞】
【74评论】【24点赞】
【3评论】【3点赞】
【42评论】【56点赞】
作者最新文章
热门分类
娱乐TOP
娱乐最新文章
用户10xxx12
谁来执行？
啥也不是 回复 04-15 21:48
由小编来执行
索r尔维尼 回复 04-16 04:18
相关部门
生活好好过
我去告了，劳动部门让我跟公司协商
超级悟空 回复 04-15 20:48
要找律师打官司才叫告
十年磨剑
谁来保护老板的利益，上班迟到两小时，来了就去蹲厕所，有人甚至把茶杯带到厕所去
用户77xxx58 回复 04-16 07:50
请假也得按规矩来吧，迟到旷工如果没一点成本，企业估计没法干了。
十年磨剑 回复 用户77xxx58 04-16 08:03
是的，成本不是只有人工，不能说你少来了两个小时，就扣你两小时工资，道理不是那个道理，上班就应该有上班的样子，不是茶楼想来就来，想不来就不来
郁朔～休
谁来执行？
啥也不是 回复 04-15 21:48
由小编来执行
魔笛wead
在哪里。在哪里。拉拉。dd。都是笑话了
成成哥
绩效工资算工资吗！
天天向上
工作五六年我就不知道我们公司的工会办公室在哪里，这还是公交公司呢，再说拖欠工资，我tm现在都没法一月份工资呢，所以呢，呵呵
美人痛
放屁，很多工厂小企业私人老板你说的这些几乎都违法的，人家照样干。内地很多从沿海迁过来的工厂有几个没违法的？你这扯淡呢。
用户10xxx08
这样说阜阳90%的企业都违法，都没有带薪年假
用户77xxx58 回复 04-16 07:53
不是90%，应该是100%，旷工迟到基本每个企业都会有相应的考勤处罚的
FOOD
这样环境，等你找到工作再谈那些表面的东西，没订单老板关门去度假了，有订单，老板2一3w买一个机器人可以一年365日都操着。所以以后的打工生活都不好过了。
拒发评论一年
网上搜索一下，有个恶意收集加班证据的案例。。。结果败诉了
激水葫芦
小编在嘲讽你们
壮乡阿哥
劳务派遣工谁来管
失败的实验品
🤡🤡
我爱中华
谁管你死活，用得不好工作丢了，失业了粥都没有喝的
强
找谁上诉，没人理我
坚信
我们劳务公司工资10号开拖到15还没到账！
长工
执法必严，违法必究
用户10xxx75
综合工时制，直接没有两倍加班，全部都是1.5倍。
假如
一大半厂没得开
用户35xxx79
包据工地的？
末曰幸存者
立法严惩
相忘于江湖
谁有尿！
春花秋月
签了劳动合同不给，咋算？咋搞？
心想事成
扯蛋
cunzheng2008
我仲裁立案了！不知道会怎么样
武士大战僵尸
他们说叫你找厂方，工厂协商调解？看你如何！！！
小祺
请查一下东莞粤保公司，这家公司不给员工买社保。
吃杂书的蝼蚁
如果，把劳动局改成劳动仲裁法庭呢？是不是更好？
二牛的老歌
我们公司庙小，容不下你这尊大佛。 你直接找劳动局去告吧！那个公司不要我。
阿木都
年假工资按底薪算的路过
用户10xxx98
66
用户13xxx01
匆匆一看，这是按时试用期不用三个月，可以6个月了，牛啊
涩涩
劳务派遣临时工，老板笑哈哈
巧克力et
就是没有劳务派遣[哭笑不得]
生活
以前的劳动法里没有这些规定吗？
说吧，寂寞
名字没起错，你是负责娱乐的
秋枫
太好了，今后我就可以天天上班迟到、周周请假了。每个月也不在乎业绩达不达得到了，反正他们不敢克扣我的工资。有这样的劳动法真好！
水之源
没用的，打工人斗不过老板，你告了在公司里再也没有容身之处了，坐等被恶意对待吧，到最后还不是自己受不了辞职？