“不结婚就开除？”今年2月，山东临沂某公司发了一则通知，要求28-58岁的单身员工，要在今年前三个季度内，完成结婚成家的任务，否则公司将与其解除劳动合同！网友：家里催婚，公司催婚，还有净土吗？ （来源：百姓关注《山东一企业被指催婚员工：限期不结解除劳动合同，人社局介入》） 突然想起一句话：“我长这么大从未听过如此无理的要求！”不得不说，这企业是懂得引流的，这波操作绝了！ 原来，今年2月份，山东临沂这家公司发布了通知，凡是28岁到58岁的还是单身，就必须在9月30日之前结婚。 一季度完不成要检讨，两季度完不成要考核，三季度完不成直接离职！公司还把这个通知视为是忠孝仁义，不得不说，公司已经站到了道德制高点，好像不结婚，就是不忠不孝不仁不义了。 这时候可能有人说，逢年过节回家，要被家里人逼婚，好不容易熬到上班，还要被公司逼婚，这日子还能过吗？ 这起事件被公布到网上之后，直接引来许多网友评论，甚至连当地的劳动监察部门都被惊动，要前往调查。 有网友说：公司的出发点可能是好的，但是方式可能太霸道了，几个季度就要让人结婚，谈恋爱不要时间的吗？ 还有网友说：这么短的时间内就要结婚，公司有没有考虑到，结婚的这些人，有多少是为了保住工作，有多少人是真心的？本来结婚是件好事，这直接就变了味了。 对此，公司先是就网友的反应回应这事和外界没有关系，后来见闹大了，赶紧回应没有这个通知，不过不管有没有，当地部门都表示会前往调查。 其实换位思考一下就很容易明白了，年纪超过35还结婚的，很多都是因为不合适而离婚了，他们有的对婚姻失去信任，有的是有不好明说的难处，这么逼，还不如让他们直接离职来的实在。 还有现在的年轻人，不结婚可能是因为没有经济实力，也有可能是不想将就，不想为了结婚而结婚，况且，没有对象的人，哪那么容易就找到对象？所以公司的行为有点强人所难了！ 而根据《劳动法》来看，根本就没有不结婚就要被辞退的规定，公司如果利用这个理由去辞退员工，是违法的，是需要对员工做出补偿的。 毕竟，每个公民，都有对婚姻做主的权力，这种关乎于个人隐私和生活方面的事情，就连亲朋好友都不好插手，更何况是公司呢？ 都在说工作生活要分开，公司这样既要求员工工作不偷懒，效率要提高，又要求员工生活上如何如何，已经越界了，属于不尊重员工的行为。 当然，公司的行为自然是不可取的，但是鼓励结婚也是应当认可的，就像作为长辈催婚是一个道理。 公司如果真的想员工过的好，赶紧结婚，可以通过提高福利支持，结过婚的员工可以得到什么样的优待等等，相信这样网友也不会有这么大反应了，反而还会鼓掌叫好！ 只能说，公司用错了方式！对此，你怎么看？
