“感谢领导的不提拔之恩，才让我平安无事干到退休。否则，以我贪财好色的本性，被提拔之后，肯定出事！”这是最近网上火了的一个段子。 这个段子以黑色幽默的方式解构了职场晋升逻辑，段子表面上是自暴自弃的调侃，实则折射出当代职场人面对权力时的复杂心态：既渴望通过晋升实现价值，又恐惧权力带来的风险。 段子中 “贪财好色” 的自嘲，本质上是对权力腐蚀性的清醒认知。提拔、晋升意味着更多的责任、更复杂的人际关系和更高的曝光度，这些一旦处理不好，都可能成为“出事”的导火线。尤其在当下职场内卷加剧的背景下，很多人宁愿选择 “躺平” 来规避压力。 当 “不提拔” 成为一种自我保护策略，同样也折射出职场晋升机制的不完善。部分单位存在 “能上不能下” 的僵化体制，导致晋升成为 “华山一条路”，尤其是一些单位 “唯资历论”“唯关系论” 的潜规则，让真正有能力的人对晋升望而却步。这种情况下，自嘲不仅是个体的无奈选择，更是对制度缺陷的隐性批判。
职场.上不能犯的大忌:1、离职后尽量避免复归原单位。2、不推荐亲朋好友
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